【未経験も相談ＯＫ】ネオス・ミラベル　ウエディングプランナー（マネージャー候補）

＜仕事の流れ＞

新規のお客様対応

電話やHPで予約をいただいたお客様を対応します。具体的には、来訪されたお客様への施設のご案内や、プランの紹介、見積もりの作成を行ないます。また、お客様のご要望をヒアリングした上で、提案も行ないます。

プランニング

成約後は日取りの調整をはじめ、料理やドレス、お花、写真・映像の手配などを進めます。

※詳細の打ち合わせは5回ほど実施。その他、日常的にメールでのやり取りも行ないます。

当日の運営

結婚式・披露宴の当日は、式の開催をとりまとめたり、新婦様の介添人を務めたりします。土日・祝日の開催がほとんどです。

＜仕事のポイント＞

結婚式場の『世界観』が強み。

世界観を徹底的につくり上げているため、本当によいものをお客様に提案できます。

接客から式当日まで一貫して担当できます。

基本的に新規のお客様対応からプランニング、当日の運営まで一貫して担当します。

【募集背景】

欠員

【転勤】

無し

以下いずれかに当てはまる方

・ブライダル業界で経験のある方

・何かしらの接客販売を伴う営業経験がある方

※目標達成に向けて、自ら主体的に数字・売上を追うことができる方

※経験がしっかりある方は、MG候補で受け入れします

・ウエディングプランナー経験のある方

・UIターン歓迎

年俸 420万円～500万円

給与補足：年俸制420万円~500万円（1／12を月々支給）+ 成果給

※これまでのご経験を考慮の上、当社規定により優遇します。

※上記金額は時間外固定手当（月42時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

＜給与補足＞

※経験・スキルを考慮の上決定いたします

※年俸制：12分割して毎月支給

※一般職×役職なしの参考になります

管理職者、管理監督者、役職ありの場合は手当が変更となるため内訳が異なります

（採用条件通知の際に内訳ご説明いたします）

・年収例

430万円（チーフ職 経験4年／成果給含む）

550万円（マネージャー職 経験7年／成果給含む）

・通勤交通費支給（一部規定有）

・出張手当

・技術手当あり（専門職のみ）

・給与改定（年1回）

・入社に伴う引っ越しが発生する場合、引越し費用負担

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：221,798円〜316,854円

固定残業代：69,869円〜99,813円

固定残業時間：42.00時間

超過分別途支給：あり

シフト制

■休日：年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

■結婚式場は、毎週火曜日が休館日のため休みになることが多いです。

・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・研修制度

・制服貸与

・産前産後休暇、育児・介護休業

・慶弔災害見舞金

・持株会制度

・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）

・キャリアチェンジ制度

・インセンティブあり（配属部署により異なる）

・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）

・退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象）

・社員割引制度

・一時金　年2回、各5万円（次年度より年間利益額の達成状況に応じて支給※規程あり）

・住宅補助（引越しを伴う場合、毎月17～26千円／6年間）※金額は家賃により異なる

現場マネージャー（一次）⇒適性検査（Web）⇒支配人面接（最終）⇒内定

※筆記テストあり（割合の計算、漢字読み、時事、一般常識など）

※遠方の場合、オンライン対応も相談可能

※一次面接前に人事面接が入る場合あり

試用期間: 3ヶ月（※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし））

採用人数: 1名