【採用強化中】仙台駅直結 / ホテル内ダイニングサービススタッフ月9休日／賞与年4回／インセンティブ支給有

・ホテルメトロポリタン仙台内のオールデイダイニング

東北6県の厳選食材を使用したイタリアンベースのホテル内レストラン。

朝食・ランチ・カフェ・ディナーまで営業し、時間帯毎に異なるサービスを経験でき、スキルアップが可能！

地元食材・文化を大切にしながら地域に貢献できる環境です。

・開放的なテラスのアウトドアダイニングや非日常的な空間で記念日やパーティなど幅広いシーンで人気◎

仕事内容）

【第二新卒/未経験者歓迎！/マネジメントや他職種異動等多彩なキャリアパス可能！/研修制度・福利厚生充実】

弊社ではいわゆるレストランサービス、ホールスタッフの職種を「ダイニングプランナー」と称しています。料理やドリンクを運ぶだけではなく、ダイニング全体の世界観や空間をプロデュースすることを大切に、数あるレストランから選んでいただいたお客様へ「そのテーブルで感動をプロデュースすること」を担っていただきます。

入社後は上司や先輩がサポートいたしますのでご安心を！

■業務詳細

・ホテル内レストランにおけるサービス全般

ー会場・テーブルセッティング

ーお客様のお出迎え～ご案内・オーダー対応（メニュー説明・アレルギーや好みのヒアリング）

ー料理・ドリンク提供

ー会計・お見送り

・予約対応、記念日等ニーズのヒアリング

・メニュー・プランの企画・提案

・後輩、アルバイトメンバーへのレクチャー・育成　等

◎お客様ファーストな社風

型にはまったマニュアル通りの接客ではなく、お客様に喜んでいただくというサービスの本質を提供することを大切にしています。

★豊富なキャリアパス　：社内転職のように様々な職種にチャレンジできる未来も！

飲食業界での経験がある方はマネージャーとしてキャリア形成も可能！

サービスマンとしてワンランク上のスキルを身につけながら、マネジメント・経営視点を獲得することも可能です！

（モデルケース）

①レストランサービス入社⇒社内コンテストで部門グランプリ受賞⇒ダイニングプランナーユニットマネージャーへ昇格、マネジメントと育成に従事

②レストランサービス入社⇒アニバーサリープランナー・レセプションポジションに特化⇒マーケティング部門へ異動、レストラン集客などに貢献

【募集背景】

営業強化のための増員

【転勤】

無し

飲食サービス経験者（アルバイトでの経験も歓迎！）

・社会人経験がある方（職種・業種不問）

・飲食業界での接客経験がある方

※経験・能力等考慮の上優遇

売り上げ規模を伸ばし続けている今、挑戦・成長したい！という意欲的な方を大歓迎しています！

専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜予定年収＞

318万8千円～472万円

＜賃金形態＞

月給制：236,930円～350,000円

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：178,540円～271,582円

固定残業手当/月：58,390円～88,818円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※2026年10月よりみなし残業が40時間へ変更

＜転勤承諾手当＞

勤務地の制約なく働ける方には、月の給与に別途手当支給があります

8,000円～15,000円/月

※スキルに準じて支給

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。

■昇給年2回 (11月、5月)■決算賞与年1回 (5月)

■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

10:00〜23:00

時間外労働: 有り（月平均 40時間）

固定残業代制: 基本給：178,540円〜271,582円

固定残業代：58,390円〜88,818円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

＜勤務時間＞

7:00～0:00（シフト制）

＜勤務パターン＞

7:00～16:00

10:00～20:00

15:00～0:00

＜その他就業時間補足＞

シフトは店舗により変動あり／1ヶ月単位の変形労働時間制／平均残業40ｈ程※繁忙期、閑散期により異なる

シフト制

《休日休暇》メリハリをつけて働くことを推進！

■年間休日：110日

（内訳）

・月9日（シフト制）※2月のみ8日（閏年は9日）

・特別休暇3日（パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日）※入社月で付与数に変動有

（その他）

■有給休暇：10～20日　入社半年後に10日を付与、最大20日を付与

⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。

■慶弔休暇

■産前産後・育児休暇

≪福利厚生≫ユニークな制度も充実しています！

■通勤手当　※6か月毎に定期代支給

■健康保険

■厚生年金保険

■雇用保険

■労災保険

■出産育児支援制度　※ポジティブ・ママズ制度（産休～育休～復帰までのサポート制度）

■転勤時引越代補助制度

■慶弔見舞金制度

■カフェテリアプラン制度　※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度

■インセンティブ制度　※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有

■ロングラン制度　※勤続10・15・20・25年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈

■社内施設使用割引制度

■ウェディング社内紹介制度

■メンバー紹介制度

■カムバック制度

■子どもの参観日　等

《各種研修制度》ビジネスパーソンとして必要なスキルを体系的に学び続けられる！

■入社後導入研修

■OJT

■トレーナー制度

■MBO制度

※社員メンバーと上長にて3か月毎に自社独自の目標設定シート（ブレイクスルーシートを用いて面談、振返りを実施。達成度に応じて評価が決定し、賞与額が決定。チームの定量目標と個人の定性目標を設定するため、結果だけではなくプロセスに対しても評価します。

■PDPカレッジシステム

（PDP大学院/PDPマネジメントカレッジ/PDPビジネスカレッジ/テクニカルカレッジ)

■キャリアリフレクション研修　等

《その他》様々な挑戦機会を通じ、成長をあと押し！

■感動グランプリ‼/レストラングランプリ‼　※社内イベント

■各種プロジェクト　（リクルータープロジェクト/メンタープロジェクト/感動商品開発　等）

■各種勉強会　等

書類選考

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適性検査(CUBIC)

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面接（1回～2回）※WEB可

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内定

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 2〜3名