★ホスピタリティ接客経験を活かせる★【高松】入居者サポート担当※内勤8割

【ホスピタリティ接客経験生かせる∕不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」∕2018年10月、東証スタンダード上場∕新宿区ワーク‧ライフ‧バ

ランス推進企業認定、福利厚生◎】

■概要:

同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している「保証人代行業務」企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい

点が支持されており、業績的にも非常に好調です。より体制を強化していくための増員採用を行っています。

■職務内容:

同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支

払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。

そういった入居者の方々に対し、電話‧メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして

状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金‧生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。

■やりがい:

お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決した

い、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。

※家賃保証制度とは:家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続け

ています。

■入社後の流れ:

入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行‧OJTを受けます。

計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。

■就業環境:

年休129日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中

旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。

■当社について:

創業10年目で東証スタンダード市場上場(元:東証一部)を果たし、家賃保証業界においては常に走り続けています

■必須条件:

‧顧客折衝のご経験がある方

‧普通自動車免許をお持ちの方

<直近入社者について>

‧ホテルスタッフ

‧携帯ショップ店員

‧飲食店のホールスタッフ

‧販売店員

<こんな方お待ちしております>

‧人と話すのが好き

‧ホスピタリティを大事に接客している方

想定年収:360万円〜470万円

月給:240,000円〜333,333円

月額(基本給):202,500円〜288,233円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,500円〜45,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は入社時の想定額です。スキル‧経験により変動します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)※過去支給実績...3ヶ月分

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※月に2日ノー残業デーあり※残業:月平均20時間程度

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

創立記念日、GW、夏期‧年末年始、年次有給、特別(結婚‧忌引等)、永年勤続、リフレッシュ(5年毎)、出産‧産前産後‧

育児、介護‧看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 家賃保証補助制度(Casa利用補助制度)

家族手当:有 被扶養者のみ

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプ

ライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度(合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担) 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→学力テスト+2次面接→内定

※選考回数2回〜3回のため、選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり