【大阪/女性活躍】アパレル店舗の接客販売◇拘りの日本製◆制服支給有◆ゆったり接客∕年休120日◎

◆女性‧子育てしている方にとって働きやすい環境◆店舗セールなし∕個人商店のような裁量◎VMD、PR、館との折衝、バイイング等幅広い業務に携

われる∕実働7.5H勤務∕制服支給有〜

◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売‧接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。

【ブランドHP】

■働きやすさ:

‧連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。

‧出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や

子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。

■取り扱いブランド:

‧pas de calais

“pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。

ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。

■業務内容:

‧店舗での販売/接客[5割]

‧VMD業務(店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。)[3割]

‧納品チェック、倉庫管理

‧棚卸(月1回程度)

■業務特徴:

店舗ごとに詳細は異なりますが責任者1名 店舗3、4名(女性:20〜50代)です。

‧お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります

。

‧ご来店いただくお客様は30〜50代の女性が主です。

■キャリアパス:

‧入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特

徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。

‧店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。

当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。

‧年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。

■必須条件:☆子育てやご家庭の事情に合わせてアパレルで働きたい!という方歓迎です。

‧ファッション∕アパレル販売経験をお持ちの方

‧販売アイテム価格帯カットソー2万円、パンツ3万円等親和性があること

想定年収:280万円〜350万円

月給:218,000円〜261,000円

月額(基本給):184,000円〜205,500円

その他固定手当/月:34,000円〜55,500円

※前給‧経験に基づき規程により決定

※賞与:年2回

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜20:10(所定労働時間:7時間30分)

勤務パターン例:9:30〜18:30、10:30〜19:30、11:10〜20:10

休憩:90分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇4日、冬季休暇5日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児‧介護休業制度等あり

月間9〜10日の公休∕シフト制

通勤手当:有 月額5万まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→1次面接→WEB適性検査→内定

※上記選考フローは変更となる可能性があります

面接回数: 1回

筆記試験: あり