<未経験歓迎>【秋田/本荘】宝石‧ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価制度

〜腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界〜

■メッセージ:

全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現!

飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。

「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深

く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍してます。

■業務内容:

お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。

その他商談‧店舗運営サポート ‧地域のお客様への認知活動(チラシ配布や店舗PRなど)

扱う商品:金‧プラチナ‧宝石‧ブランド品‧高級時計など

店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5〜8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重

視の接客とは異なる環境です。

※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートす

るため安心してスタートできます。

■キャリアパス:

最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。

査定力‧提案力‧マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。

■就業環境:

20代〜30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。

月平均残業15時間程度、夏季‧冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」とい

う声も多くあがっています。

■なぜ今、リユース業界が注目されているのか

物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。

生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。

景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指してます。

■必須条件:<第二新卒歓迎><業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>

‧顧客折衝経験をお持ちの方(アルバイト経験可)

‧買取業界でのご経験をお持ちの方

想定年収:360万円〜550万円

月給:265,000円〜437,500円

月額(基本給):200,000円

その他固定手当/月:20,000円〜135,000円

※固定残業手当は月、27時間0分、45,000円〜102,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(業績連動)

■昇給:有

<年収例>

‧マネージャー∕32歳∕社歴4年∕750万

‧エリアマネージャー∕25歳∕社歴3年∕620万

‧店長∕25歳∕社歴1.5年∕420万

2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます!

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月残業平均15時間

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧休日:月シフト制∕月9日前後

‧夏季休暇(3日)

‧冬期休暇(5日)

‧年次有給休暇

‧慶弔休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃手当(対象者のみ)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 ※会社都合での転居を伴う異動者には社宅を手配

定年:63歳

教育制度/資格補助:※入社後1週間程度、東京本社にて全体研修に参加いただき、その後現場配属となります。

※全体研修への参加に関わる費用(宿泊費‧交通費)は会社負担

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(Web)⇒2次面接(最終∕対面orWeb)⇒内定

※面接はWEB完結

※上記選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし