【滋賀】交通安全講師∕自動車学校の教官経験等を生かせる∕基本残業無※モノを動かすマテハン業界NO.1

〜プライム上場企業で交通安全に関する経験(自動車学校の教官∕警察の交通課∕免許センター勤務等)を生かせる∕残業基本無し〜

■業務詳細

社内の従業員に向けた交通安全講習や再発防止教育を担当するお仕事です。

‧交通安全講習会の企画および講師対応

‧交通事故違反者への再発防止教育の実施

‧社有車運転に関する講習および免許更新教育

‧シニア社員向け安全講習の実施

‧交通災害撲滅に向けた施策の立案

<仕事の広がり‧深さについて>

滋賀事業所を拠点に全国の事業所へ出張しながら、講習実施から安全施策の企画まで一貫して関わります。単なる教育に留まらず、会社全体の安全意

識向上に寄与する役割です。

■出張頻度:

‧2〜3回∕月 遠方の場合は宿泊が伴う場合もあります。

■組織構成

安全推進部は全16名(内滋賀拠点は9名が在籍)で構成されています。

滋賀‧大阪‧小牧‧東京に分かれて配置されており、協力しながら業務を進めています。

落ち着いた雰囲気の中で情報共有が行われ、協調性を重視したチームです。

■働き方

基本的に土日祝休みで、休日出勤はほとんどありません。

月平均残業は基本的には無く、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

■やりがい

自らの講習によって受講者の意識が変わり、事故防止につながる実感を得られます。

安全という目に見えにくい価値を支える中で、現場からの感謝の言葉を直接受け取る機会も多い仕事です。

継続的な取り組みを通じて社会的意義の高さを感じられます。

■当社の魅力:

‧『モノを動かし、心を動かす。ダイフクは、マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術」で、心豊かに生きられる社会を創造します』

が経営理念です。

‧日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、少子高齢化、総人口の減少、Eコマース市

場の伸長から自動化‧省人化のニーズはさらに高まっています。

‧中途と新卒はほぼ同数の採用をしており、堅苦しくなく、フラットな雰囲気です。

‧創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くの製品を作り続けています。

\自動車学校の教官‧警察の交通課‧免許センター等の勤務経験者からのご応募お待ちしております∕

■必須条件:

‧交通安全に関するご経験をお持ちの方

‧人前で話をすることが得意な方、コミュニケーション力のある人。

‧パソコンの基本的な操作(ワード‧エクセル‧パワーポイント)ができる方。

想定年収:500万円〜600万円

月給:330,000円〜400,000円

月額(基本給):330,000円〜400,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル‧経験を考慮し決定いたします。

雇用期間:1年0ヶ月

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

月平均残業時間:基本的には無し

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

土曜、日曜、祝日、冬‧夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、有給休暇(最高20日※初年度...1〜6月入社10日、7〜9月入社5日、1

0〜12月入社3日∕入社後1ヶ月は原則取得不可)

通勤手当:有 全額支給(社内規程による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■階層別研修‧英会話研修‧自己啓発通信教育

■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門責任者)→2次面接(担当役員)→内定

※Web試験(性格のみの適性検査)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり