【静岡∕愛知∕三重】高校生向け塾講師(英語)◆東証スタンダード∕年休115日∕残業ほぼ無し

年収350〜500万円 三重県四日市/愛知県名古屋市/静岡県 正社員

株式会社秀英予備校

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募集要項

企業名株式会社秀英予備校
職種その他販売・サービス
想定年収年収350〜500万円
雇用形態正社員
勤務地三重県四日市/愛知県名古屋市/静岡県
年間休日115日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

〜エリア外転勤なし、初任地希望考慮∕管理体制がっており授業に専念できる環境∕異業種からの入社多数∕映像授業、オンライン個別指導の積極的

なIT化で時代に合わせた教育を提供∕時間単位の有給や産育休取得制度〜

小学生〜高校生の学習指導‧進学指導(創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導」)を行う当社にて、高校

部の教師として下記業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】

‧高校生‧卒業生の学習‧進学指導

‧生徒募集活動など全般をお任せします

※英語を担当いただきます。

※「運営スタッフ」が生徒募集の企画立案や実施、日常のクラス運営、出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催などの予備校運営全般

と営業活動をサポートするため、授業に集中できる環境です。

※小中学生向け教師より授業のコマが少ない為、残業はほとんどありません。

■働く環境:

社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間

単位で取得可能。育休‧産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。

■キャリアステップ:

キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格‧昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環

境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選べます。

■教育体制:

入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導やビデオでの授業研修で基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指

導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノ

ウハウ」を学んで頂きます。

■就業環境:

上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児‧介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと

、夏季‧年末年始‧GW‧慶弔‧育児‧介護‧有給休暇を用意しています。

※職種について:

「エリア社員」...エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はなし。

応募資格・必須要件

‧何かしらの教育関係の業務経験がある方(塾講師のアルバイト経験がある方等歓迎です)

歓迎する経験・スキル

高校生‧高卒生の集団授業の経験者優遇

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:380万円〜530万円

月給:278,600円〜357,100円

月額(基本給):213,000円〜249,000円

※固定残業手当は月、41時間0分、65,600円〜108,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

●高校教師のモデル年収

‧入社3年目 講師I 441万円(月給311,500円+賞与68万)

‧入社14年目 准上席講師 563万円(月給385,500円+賞与100万)

‧入社23年目 上席講師 1050万円(月給633,500円+賞与289万)

勤務時間

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業は全社平均17時間程度となります。

休日・休暇

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※校舎ごとのシフト制。基本的に固定の曜日でお休みがあります。

5月連休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき上限3万5千円まで支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身用∕フリー社員1万9000円∕エリア社員3万円

退職金制度:有 補足事項無し

教育制度/資格補助:‧研修制度有り

‧本社研修(入社後数日間)の後、現地校舎への配属となります。

先輩社員(メンター)がついてOJT研修が基本となりますが、配属後もスキルUPの為に、定期的に研修を実施しています。

選考について

■Web上での適性検査(ご自宅での受験となります)

■選考フロー:書類→1次面接→社長面接(最終面接)

■1次面接

※1次面接時には筆記試験(英語、大学入試問題標準レベル)と模擬授業面接(英語)があります。

※面接場所は現住所を考慮し決定致します。遠方からの方については会社規定内で交通費を支給致します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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