【久留米】精肉加工スタッフ※業務スーパーのFC∕売上80億円の急成長店舗∕透明な評価制度◎

☆★<オープニングスタッフ募集>久留米◇売上80億円の急成長店舗◇業務スーパーの精肉加工∕透明な評価制度◎∕正社員∕賞与年2回★☆

■業務内容:

同社がフランチャイズで経営している業務スーパーの店舗にて、精肉加工担当として精肉の加工や陳列、売り場作りをお任せします。

■採用背景:

同社の事業拡大による増員採用です。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして同社業務をお任せする予定です。

■1日の流れ:

‧精肉カット(検品作業∕手作業両方を使用)

‧ラベル貼り

‧衛生管理および在庫管理

‧商品の陳列‧品出し

‧商品の補充‧売り場作り

‧POP作成

■はじめにお任せする仕事:

はじめは、精肉のカットやラベル貼り、商品の陳列‧品出し、商品管理といった基本的な業務からスタートしていただき、当社の業務フローや商品知

識を深めていただきます。そしてゆくゆくは、スタッフの指導‧育成やシフト管理、広告に載せる商品の選定など、中間管理職としての役割もお任せ

したいと考えています。

■社内の雰囲気:

職場の雰囲気が良いのが同社の特徴です。上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので、自分が「もっとこうしたらいいのでは?」

という意見が実際に適用されることもあります。失敗した場合でも、「次にどう改善するか」を一緒に考えるサポート体制が整っており、安心して業

務に取り組むことができます。

■透明な評価制度:

‧当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。

‧評価は10段階で、評価者は社長、店長など4名が担当します。評価が1段階上がるごとに給与もアップします。

■多彩なキャリアパス:

‧一般社員→副店長→店長→エリアマネージャー→部長→本部管理職

‧店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャーや本社管理職へのキャリアアップが可能です。

■同社の魅力:

‧売上80億円超の安定企業:今年度の売上高は82億円の見込みで、数年内に100億円を目指し事業拡大を推進中です。

‧給与が高水準:店長507〜725万円∕店長候補435〜580万円∕SV‧部長クラス約700〜800万円

‧福利厚生が充実:社会保険完備、各種手当あり、退職金制度あり

■必須条件:

‧精肉を扱った業務経験をお持ちの方

*アルバイト経験のみの方のご応募もお待ちしております。

想定年収:381万円〜526万円

月給:280,000円〜363,000円

月額(基本給):222,000円〜305,000円

その他固定手当/月:15,000円

※固定残業手当は月、28時間0分、43,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※前年度実績:2.5ヵ月分

【モデル年収】

‧28歳 / 店長:年収530万円(月給37万)

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:30〜16:45(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:6:30〜15:30、7:45〜16:45

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年始休暇(4日まで休み)、夏季休暇(2日取得可)、リフレッシュ休暇(3日取得可)、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費支給(上限25,000円∕月)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(販売士)

■教育研修制度(等級別、部門別研修を実施)

■選考フロー

応募→面接2回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし