【小樽】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎∕正社員◆教育体制◎∕資格手当充実∕年間休日120日

〜経験‧学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい!学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております!/au‧ソフトバン

クショップの資格取得に応じて年収UP!入社後3年以内に半数以上が取得に成功!/地元に根差して働けます!/年休120日、残業月20h以内〜

■業務内容

‧契約、受付業務

‧契約内容などのご説明

‧商材のご提案

‧修理受付

‧出張商品案内

‧事務作業

‧店舗清掃

‧問い合わせ対応 等

<社員の待遇向上中企業>

基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も)

産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK!など

社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境

■キャリアステップ

大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し

、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。

入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実してい

るため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。

『キャリアパス』...社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長

※目安として課長代理は自店+2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う

■評価制度や昇給:

同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。

お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与

また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験(初級〜最上級)も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。

こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備

■就業環境:

全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の

ライフスタイルに合わせた働き方を実現しています(弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能)

\業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎∕

〜第二新卒やブランク期間のある方も歓迎します〜

※人と話すことが好きな方、接客や販売経験のある方、スキルアップ‧キャリアアップをしたい方、

地元で長く働きたい方からのご応募お待ちしています。

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜400万円

月給:212,000円〜233,400円

月額(基本給):200,000円〜221,400円

その他固定手当/月:12,000円

■賞与:年2回

■昇給:年1回

<モデル年収>

年収528万円∕月40.3万円+賞与∕32歳‧入社10年‧MGRクラス

年収389万円∕月28.8万円+賞与∕25歳‧入社3年‧一般社員

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:7時間50分)

勤務パターン例:9:30〜18:30、9:30〜18:30、10:00〜19:00、11:00〜20:00、12:00〜21:00

休憩:70分

時間外労働:有

平均残業:月15〜20h (全社平均)/店舗営業時間により勤務パターンは異なる

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

7月および12月:月10日休み/それ以外の月:月9日休み

慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(年2日)

特別休暇(結婚‧慶弔‧出産など)

通勤手当:有 規定あり/上限5万円/月迄

住宅手当:有 会社都合による異動の場合に支給

家族手当:有 扶養家族1人につき月5000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 規定あり

教育制度/資格補助:先輩社員と二人三脚で仕事を覚えながら、研修やeラーニング等で知識量増やしていきます。

資格試験は社内の専属チームが合格に向けて、問題配信や実技対策を実施しています。

■選考フロー:

書類選考→面接‧適性試験→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり