【心斎橋】高級腕時計の販売スタッフ(ロレックスなど)◆年休123日‧残業ほぼ無し∕月給27.5万〜

年収350〜600万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

ウォッチニアン株式会社

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募集要項

企業名ウォッチニアン株式会社
職種接客・販売
想定年収年収350〜600万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

□■未経験歓迎∕充実の研修制度で質の高い接客が身につく∕年休123日∕連休取得も可能で働きやすい◎■□

ロレックス、オーデマピゲなど一流ブランドを扱う高級腕時計専門店である『WATCHNIAN(ウォッチニアン)』、エルメス、ルイ‧ヴィトン等の高

級ブランドバッグ等を中心に扱う『銀蔵』にて、接客販売業務をお任せします。

■接客スタイル

ウォッチニアンが取り扱う商材は、高価格帯の商品が多いため、数をこなすよりも、じっくりお客様お一人おひとりに向き合い、深く関係を築いてい

く接客スタイルが特徴。

また、上質なサービスを求めているお客様や海外のお客様との接点も多く、日常ではお会いできない層のお客様との関わりを通じてハイレベルな接客

スキルが身につきます。

二次流通を扱うWatchnianだからこそ、新品、中古、時には1点モノのヴィンテージ品など...お客様の目当ての商品が無かった場合でも、幅広い年代

やブランドの商品から提案が可能。

長い歴史と伝統、圧倒的な資産価値、卓越した技術力で多くの世界的ブランドが存在する時計業界‧一流ブランドの業界で、あなたの知識や提案力を

磨いていく事ができます。

■教育体制

ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計‧ブランド品の知識まで、幅広く丁寧

に研修を実施します。

■働き方

年間休日123日、土日の数がその月の休日数になります(月9〜11日休)。

シフトの希望休は最低2日間は必ず通るように調整しており、

「希望休が取れない」といった事は発生しません。1日通しシフトのため生活リズムも整いやすいです。

■組織構成

各店舗は4〜15名体制で20〜30代が中心に活躍中。店舗スタッフ全員が正社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。

■幅広いキャリアパス

ウォッチニアングループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手‧買い手‧仲介のすべての機

能を持っています。

店長、複数店舗の管轄を行うSV、本社での海外営業職、バイヤー、EC運用、SNS運用、Webマーケなど...

あなたの意欲次第で、様々なポジションに挑戦可能です。

応募資格・必須要件

■必須要件

社会人経験をお持ちの方(目安:1年以上)

※職種未経験‧業種未経験‧第二新卒の方も歓迎です

歓迎する経験・スキル

‧接客や販売経験をお持ちの方

‧人と接することが好きな方

‧成長企業で、自分自身も成長したい方

‧語学力(英語や中国語)を活かした接客をしたい方

‧日本語能力(N1レベル)

※過去の中途入社者:未経験から多くの方がご入社されております。専門知識は不問です!

例)異業種の営業職、アパレル販売、お菓子の販売、ホテルでの接客、家電量販店での接客販売経験 など

給与

想定年収:377万円〜600万円

月給:275,000円〜500,000円

月額(基本給):238,097円〜450,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、36,903円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:あり(年2回)

■賞与:年2回支給

5月:固定賞与

11月:固定賞与+業績連動賞与

■モデル年収:

383万円∕23歳‧店舗スタッフ‧入社2年目

500万円∕28歳‧店長‧入社5年目

728万円∕35歳‧店長‧入社9年目

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

総所定労働時間:161時間20分

標準的な勤務時間帯:10:30〜20:00

休憩:90分

時間外労働:有

残業時間:月10時間以内

休日・休暇

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※ひと月の土日祝の数だけ休日となる為、休日数は月により変動。連休取得も可能

■夏季休暇2日

■冬期休暇(暦により変動あり)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前‧産後休暇/育児休暇 実績あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:(※) 接客販売、買取の基本作法、売上に直結するアプローチ手法まで、顧客満足度を最大限に高めるための

スキル習得を目的としています。基礎から丁寧にレクチャーするため、安心してスタートできる環境です。

選考について

■選考フロー:1次面接→2次面接※ともにオンライン実施です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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