【御陵】青果担当(加工‧品出し)※業務スーパーのFC∕売上80億円の超急成長店舗∕透明な評価制度〜

<もくもくとお仕事出来る><正社員><透明な評価制度>

■業務内容:

同社がフランチャイズで経営している京都の業務スーパーの店舗にて、青果担当として青果の加工や陳列、売り場作りをお任せします。

■採用背景:

同社の事業拡大による増員採用になります。今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして同社の青果加工‧売り場作りをお任せする予定です。

■1日の流れ:

‧納品のあった野菜∕果物を検品‧卸す作業

‧野菜∕果物の加工(カット、袋詰め)

‧値段シール貼付

‧上記商品の陳列‧品出し

‧商品の補充‧売り場作り

‧POP作成

■社内の雰囲気:

天候の影響をダイレクトに受けやすい青果を扱う為、商品の鮮度の見極めや発注業務に苦労することもありますが、そんな時も、上司や先輩に相談し

ながら常にベストな答えを出せていると思います。

職場の雰囲気もよいですし、上司や先輩に意見をしっかりと伝えることができる環境なので自分が「もっとこうしたらいいのでは?」という自分の意

見が実際に適用されるケースもあります。

たとえ、失敗したとしても、「次はどういった点を改善したらよいか」を一緒になって考えてくれて、的確な意見をもらえるので安心して業務に取り

組めています。

■透明な評価制度:

‧当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。

‧評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップし

ていきます。

■多彩なキャリアパス:

‧一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職

店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。

店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。

■同社の魅力:

‧売上80億超で安定:関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。今年度売上高82億円の見込みとなってお

り、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を推進中です。

‧給与が高水準:店長507〜725万円∕店長候補435~580万円∕SV‧部長クラス約700〜800万円)

■必須条件:

‧青果を扱った業務経験をお持ちの方

*アルバイト経験のみの方のご応募もお待ちしております。

想定年収:381万円〜526万円

月給:280,000円〜363,000円

月額(基本給):222,000円〜305,000円

その他固定手当/月:15,000円

※固定残業手当は月、28時間0分、43,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※前年度実績:2.5ヵ月分

【モデル年収】

‧28歳 / 店長:年収530万円(月給37万)

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:30〜21:15(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:6:30〜15:30、11:15〜20:15、12:15〜21:15

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年始休暇(4日まで休み)、夏季休暇(2日取得可)、リフレッシュ休暇(3日取得可)、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費支給(上限25,000円∕月)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(販売士)

■教育研修制度(等級別、部門別研修を実施)

■選考フロー

応募→面接2回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし