【京都(初期配属)】エリアマネージャー候補◆年収505万〜∕年2回最大9連休∕国内2,100店舗超

◇未経験歓迎∕多様なキャリアパス∕オーナーさんの目標実現のために伴走∕小売No1の実績を持つセブン‐イレブン‧ジャパンにて店舗経営に携わ

る◇

小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。

※店舗経営相談員=オペレーション‧フィールド‧カウンセラー(以下、OFC)という職種です。

■業務内容

◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング

一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握∕商品の品揃えや陳列∕店内体制構築のバックアップに至るまで、上記、店舗経営サポート全般を

行ないます。

現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。

※活かせるスキル

‧PDCAを回す力:何が優先課題かを抽出し、効果的な手順の選定〜計画立案〜振り返りを繰り返すことで、売上に貢献します。

‧人を巻き込み動かす力:オーナーさんとの伴走には、相手の考えを知り共通認識を持った上で、意見を尊重しながら巻き込んでいく事が求められま

す。

■魅力

‧自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる

‧オーナーさんの人生に関わり、喜びを共有できる

‧小売No1の商品力‧オペレーション力を保有

‧店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した研修体制

■キャリア

OFCマネジメント(約70店舗管掌)、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するた

め他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。

■働き方

◇入社後、トレーニングストア(希望の都道府県の直営店)にて実習

◇シフト制ですが、年間休日は120日です。

※OFCになると基本土日はお休みです。(イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振休を取得頂きます)

◇OFC着任後:総合職(全国転勤)か地域限定職(隣接する3‧4県内の範囲)の選択が可能です。 総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異

動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。

※育児‧介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。

※地域限定職の場合、年収は10%程度控除されます。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須要件:

‧自動車免許 AT限定可(入社までの取得で問題ございません)

上記に加え、下記いずれか必須

1顧客折衝経験(例:営業職∕小売サービス職)

2社内で関係構築しながら業務推進をした経験

【こんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください】

‧誰かの人生に関わる仕事をしたい方

‧加盟店オーナーさんの目標達成に貢献したい方

高等学校卒業以上

想定年収:505万円〜600万円

月給:331,000円〜391,000円

月額(基本給):275,000円〜330,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、56,000円〜61,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日(OFC昇格後に土‧日)制、特別休日6日、連続休暇(9日間‧年2回)、年次有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 実費全額支給(月額上限 62,500円)

住宅手当:有 会社都合による転勤の場合補助あり。それ以外は対象外

家族手当:有 子8,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 研修期間の制限つき単身寮あり。

退職金制度:有 企業年金基金(確定給付年金)、企業型選択確拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心

書類選考⇒適性検査(学力‧適性検査)+一次面接⇒二次面接(本社人事:オンライン)⇒最終面接(配属エリア人事:対面...

各エリアの事務所)

※面接回数等の選考フローは流動する可能性がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり