【熊本市】介護予防健診スタッフ〜医療‧福祉系資格を活かす/やりがいある職場/介護予防‧健康増進〜

■職務内容:

当社の介護予防検診事業として市町村から受託する高齢者向け健康増進企画のディレクション‧プレイングをご担当いただきます。

▼詳細:

‧市町村団体との打ち合わせ

‧実施内容の擦り合わせ並びに必要人員マネジメント

‧体力測定の実施

‧介護予防講話の実施

‧報告書作成業務

※各説明会兼体力測定におけるディレクション〜実務を行っていただくイメージです。

※熊本県内の市町村中心に業務を行っていただきます。

※庶務業務専門のスタッフもいますので連携して業務差配できます。

■特徴:

‧プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健‧健康支援が実現できること

がこのポジションのやりがいです。

‧地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおり

ますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。

■部署の特徴:

同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度

の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容‧業務内容をキャッチアップいただく予定です。

■当社の特徴:

当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を

人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与

しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする

」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町(旧植木町)で実践を行っている自治体、医療保険者、民間

事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で

評価をいただいております。

‧保健師‧看護師‧管理栄養士‧理学療法士‧作業療法士‧介護福祉士‧健康運動指導士いずれかの資格をお持ちの方。

‧PCスキル(Excel‧Word)

‧人前でお話をすることやチームで業務を行うことに興味をお持ちの方

‧当社の事業、ミッションを理解‧共感する方

医療、介護、スポーツトレーナー等の実務経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:318万円〜350万円

月給:220,000円〜260,000円

月額(基本給):150,000円

その他固定手当/月:20,000円〜60,000円

※固定残業手当は月、60時間0分〜51時間45分、一律50,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験年数などを考慮し決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年1回(勤続2年目より支給)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:176時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※4週8休/当社カレンダーによる GW、年末年始休暇 など

※基本土日祝休みですが、事業予定次第での出勤の場合もあります。

毎月最終土曜日は全体ミーティングの為出勤となります。

通勤手当:有 交通費支給(上限20,000円∕月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

寮社宅:有 社宅制度あり(25,000円/月)補助

退職金制度:無 再雇用あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

※社内試験合格後、能力手当が合計2万円支給されます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終選考

1次面接:部門長

2次面接:経営幹部メンバー

※間に事業見学を挟む場合があります。

※面接では特に入社意欲‧熱意が問われます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし