【伊東市】<未経験歓迎>携帯電話販売アドバイザー◆ノルマなし◆研修制度充実◆住宅補助あり◆

■業務内容:

SoftBanショップの携帯端末の販売業務をお任せします。同社のお客様は10代〜80代以上の方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様の層によっ

て特徴はありますが、いずれのお客様にも考えうる最適なプランの提案を行って頂きます。お客様のニーズを把握し、その上で最適なプランが提案で

きた際にお客様から頂く「ありがとう」がやりがいにつながります。

■入社後の教育体制:

未経験中途入社事例も複数あり、社員の成長をサポートするための仕組みも整っているため、未経験の方でもご安心ください。入社後は研修や先輩た

ちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もあります

し、座学から学んでいただくケースもあります。

■働き方詳細:

一日の残業時間は1時間程度です。シフト調整は希望の休みを月初に提出、希望休が被らない場合は約100%お休みを取得することが可能です。また、

シフトの調整により3~4連勤はありますが5連勤はないように調整をしています。1年のうちに1度、5連休とることも義務化していますので、予定を調

整し旅行に行ったりすることも可能です。

■キャリアパス:

一般的にはアドバイザー→副店長→店長→マネージャーとキャリアアップしていきます。まずは、タイムマネジメントの能力を身につけて頂き、自己

管理から将来的には社員管理もお任せしていきたいと考えています。2〜3年で店長になる方もおり、早くからキャリアアップをしていくことができる

環境です。また、個人の強みや志向性によっては、外販担当やイベントスタッフなど、店舗以外のキャリアステップの可能性もございます。

■評価制度:

定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります

。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げ

が出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ご

とに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金手渡しなどもあります。

<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!><意欲‧ポテンシャルがある方歓迎!><学歴不問‧人柄重視

の採用>

■必須条件:普通自動車免許

<中途入社者事例∕未経験入社事例多数∕こんな方が活躍しています!>

コンビニ店員、システムエンジニア、製造の経験、飲食店ホールスタッフ、異業種営業の経験者...と様々な経験をお持ちの方が

入社し、活躍をしています。

そのため、入社後の教育体制も手厚く整っており、未経験の方でも安心して働ける環境です。

想定年収:330万円〜350万円

月給:244,000円〜250,000円

月額(基本給):200,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、44,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:あり

■昇給:あり

※資格取得有無や実績に応じて、早い方であれば1年で約5万円ほどベース級が上がる方もいます。

■資格手当(〜70,000円∕入社1年目取得率70%)

■達成感謝金制度(〜30,000円)、年2回利益配当(業績に準ずる)

■モデル年収:店長 400万円〜

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00、12:00〜21:00

休憩:60分

時間外労働:有

■10時〜21時の間でシフト制:11時〜20時、12時〜21時∕1日実働8H■残業月20時間程度

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■シフト制(月9日休み‧希望を聞いて調整します)

■年末年始特別休暇(1日)、誕生日月特別休暇(1日)、有給休暇(入社半年経過後付与)、年に一度5連休の取得制度あり、育

休‧産休取得制度

通勤手当:有 通勤交通費(上限20,000円)※社内規定による

住宅手当:有 会社規定に準じて

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度(企業型DC)

教育制度/資格補助:■自己啓発補助金、資格取得支援制度

■新人研修、各携帯電話会社研修、勤務地によるOJT、社員旅行

■提携保育施設、東急ハーヴェスト、社有キャンピングカー

書類選考→面接1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし