【熊本/未経験歓迎】コールセンター(SV候補)◇土日祝休/最短1カ月でSV昇格/残業10時間程度

【部署設立以来、増収増益∕HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務をお任せ】

■業務内容:

新規事業のHR Tech事業で当社が扱う商材の発信業務をお任せします。成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みです。創業メンバーの募集のた

め、新しい事業を立ち上げる楽しさを味わうことができる環境です

■キャリアパス:

優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャ

リアステップを進む事が可能です。

※例(実際のモデルケース)...商社出身、入社当時社会人経験3年目

キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜

擢。

■働く環境:

‧平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会

も多々あります。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当した

り、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

‧勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

■研修制度:

OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。

新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。

その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に

対して真摯に対応しています。

【重要ポジションへの抜擢事例】

取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります

。

■当社独自の福利厚生:

代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医

療面で手厚いサポートがあります。

<職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎‧第二新卒歓迎>

■必須条件

必須条件はございません、少しでも興味のある方は是非ともご応募ください

高等学校卒業以上

想定年収:300万円〜324万円

月給:250,000円

月額(基本給):217,617円

※固定残業手当は月、20時間0分、32,383円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当は月、20時間0分、32,383円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年収例:

年収335万円(入社1年目‧24歳∕月給25万円+インセンティブ)

年収400万円(入社2年目‧28歳∕月給30万円+インセンティブ)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜21:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

上記時間内で実働8時間‧休憩1時間平均残業時間月10時間程度

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制

年末年始休暇(12-2月の中で4日間)慶弔休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 上限2万円∕月※規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■3ヶ月間の研修期間を設定しています。

面接回数2回

面接回数: 2回

筆記試験: あり