【長野∕チーフ候補】(食品部門)◆ワクワクが絶えない売り場作り∕平均年収630万円

〜チャンスは誰にでも!年齢も社歴も関係なし!単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す〜

■お任せする内容

入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。

仕入れや値付け、商品開発、売場のレイアウト、パートスタッフの採用‧育成の中心となって活躍していただきます。

■具体的には

‧販売戦略

‧商品開発(その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます)

‧仕入れ(全国各地および海外からも調達)

‧加工(精肉、鮮魚、惣菜の場合)

‧価格設定(店舗によって価格が異なります)

‧売り場作り(買い物を楽しんでいただくことを大事に)

‧人材育成‧採用

※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。

■当社の特徴

★約20年での急激成長!店舗数150店舗以上(約10倍以上増加)売上高約5000億(約25倍以上成長)小売業界トップクラスの成長速度で拡大中!203

1年には売り上げ2兆円達成を目指しています。

★ワクワクが詰まった食のテーマパーク!

ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。

そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。

「100%現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。

■本ポジションの魅力

‧チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも!日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇で

す。

‧チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。

‧さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあり

ます。

‧お客様も従業員も、ワクワクする店舗づくり!ロピアでは社員が自ら商品開発や仕入れを担当し、「こんな商品があったらいいな」「こんな売場な

ら楽しい!」というアイデアを形にしています。

☆食品部門では「味噌の魅力をもっと広めたい」と、多彩な味噌を集めた売場を作りました。

‧食品の仕入れや発注経験をお持ちの方

(ドラッグストア∕ホームセンター∕コンビニ∕百貨店などでご経験をお持ちの方がご活躍されております!)

‧スーパーやディスカウントストアでの食品部門でのご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:361万円〜700万円

月給:284,200円〜461,100円

月額(基本給):226,000円〜367,100円

※固定残業手当は月、35時間0分、58,200円〜94,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。

※チーフ以上の平均年収‧平均年齢:700万円以上∕32歳

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧配属店舗、部門により6時〜22時の中でシフト勤務‧就業時間に応じて、休憩90分の場合あり

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 寮社宅有∕単身赴任手当有∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

※管理職以上採用時はご面接について「部長面接→本部長面接」の2回となります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし