【横浜∕未経験歓迎】店長候補◆接客からSNS運用まで∕『マンハッタンポーテージ』∕個人予算無∕残業少

【未経験歓迎∕Manhattan Portage の店長候補∕インセンティブ有で頑張りが評価される環境◎∕キャリアパス豊富】

■業務概要:

同社が展開するバッグブランド「Manhattan Portage(マンハッタンポーテージ)」の店長候補として、接客販売‧マネジメントを担当いただきます

。

※新店舗のオープンに伴う増員募集です!

■ポジションの魅力:

◎柔軟な働き方が可能です!

年間休日は108日ですが、平均有給取得日数が12日のため実質120日お休みです!

有休と組み合わせ、3〜7日の連続休暇の取得や、週末の希望休も取ることが出来、WLBが取りやすいです。

◎個人の予算がございません!

店舗の予算はございますが、個人の予算はございません。

また店舗予算達成率に応じ、毎月インセンティブが発生いたします。

◎SNS手当がございます!

店舗ごとのSNS運用や動画の出演‧企画‧編集、HPのスタイリング画像等、条件により手当が発生いたします。

■配属店舗:

ご自宅から通える範囲内での配属となりますのでご安心ください。転勤を伴う異動の辞令もございません。

※店舗人数4〜8名、1日あたり2〜5名体制

■入社後:

まずは店長候補として入社いただき、1〜2か月後に店長としてご就業いただくイメージです。※個人差有り

■キャリア:

エリアマネージャーや、営業など本社職へのキャリアチェンジ実績もございます。

■Manhattan Portage(マンハッタンポーテージ):

“New York Tough”Manhattan Portageが1983年に実現しようと試みたシンプルな哲学、それが“New York Tough”です。

世界中で人気を博す一方で、Manhattan PortageはそのルーツであるNYCに忠実であり続けています。

移り変わりの激しいファッションの世界で、流行の最先端のデザイナーだけが尊重されるこの街で、誕生から長期にわたってブランドが存在し続ける

ことは至難の業です。Manhattan Portageは単なる一時的な流行では終わらず、時代の試練に耐えることが出来るブランドとなっています。

<業種未経験 ‧第二新卒歓迎>

下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧小売り業界での接客販売経験をお持ちの方

‧ブライダル、ホテルなどホスピタリティのある1対1の接客経験をお持ちの方

‧アパレル業界での接客販売経験をお持ちの方

‧マネジメント経験をお持ちの方

想定年収:350万円〜500万円

月額:291,666円〜416,666円

年額(基本給):3,500,000円〜5,000,000円

■別途インセンティブあり(年4回支給)

■別途決算賞与あり(業績による)

給与は昨今の賃上げ傾向、ご経歴、ポテンシャルを加味して柔軟に検討させていただきます。

雇用期間:0年3ヶ月

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜21:45(所定労働時間:7時間30分)

休憩:90分

時間外労働:有

残業ほぼ無し

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■月9日休み■慶弔休暇■産前産後休暇(取得実績あり) ※有休などを組み合わせて、3〜7日以上の連続休暇も取得可能、週末

の希望休可能、平均有給取得日数12日のため実質120日お休みです。

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

[書類選考]→[面接:2回]→[内定]

★面接時に履歴書(手書き)の提出が必須です。

※面接回数は前後する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし