【東京‧神奈川】注文住宅の提案営業(完全反響型)※高額インセンティブ有∕年休122日∕残業20h程

【営業職へのキャリアアップ!∕累計成約件数が増えるごとに歩合率上昇する充実インセンティブ制度で未経験からでも稼げる!∕飛び込み営業なし

∕年休122日∕完全週休二日制】

■業務概要:

WEBからのお客様の問い合わせに対応から、注文住宅の提案をしていただく営業となります。飛び込み営業はなく新築の戸建ての住宅をお求めのお客

様からの連絡を受けてから入居後の生活スタイルをヒアリングし、要望に沿った注文住宅の提案をしていただきます。

■業務詳細:

1WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定

2設計担当とともに顧客の要望をヒアリング

3ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案

4受注後も計画通り施工が進んでいるか確認

5完成後もアフターフォローを行っていきます

*厳しいノルマなどはなく、個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給はございません

。

■インセンティブ制度について

成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度と

なっております。

例)

‧1棟目:一棟当たり約20万円

‧8棟目:一棟当たり約42万円(年間インセンティブ300万弱)

‧12棟:年間インセンティブ約470万円

*上記はあくまでも一例でございます。契約内容によって前後します。

*またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。

■働き方

‧固定残業は50h分つけておりますが実態としての残業時間は20〜30h程度です。

‧残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっております。

‧ワークラーフバランスの実現のために休日休暇は完全週休二日制と年間休日120日以上となっております。

■ネクストグループについて:

同社は住宅とIT掛け合わせたビジネスモデルで7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループの一員です!

創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角

的に挑戦を続けています

■必須条件:下記、両方を満たす方

‧何らかの対外折衝経験がある方(サービス職や販売職など)

‧普通自動車免許保持者

高等学校卒業以上

想定年収:357万円〜1200万円

月給:280,000円〜380,000円

月額(基本給):210,000円〜279,400円

※固定残業手当は月、50時間0分、70,000円〜100,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与 年齢‧経験‧取得資格により決定します。

※基本給+固定残業代50時間がベースとなり、追加で成約着工歩合給が支給されます。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■成約着工歩合給

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

土日祝9時〜18時

平日10時〜19時

残業時間は20〜30h程度

21時PCシャットダウン

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(平日休み)

有給休暇(入社6か月後10日間付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 上限2万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 再雇用65歳

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→適性検査(選考要素有)→最終面接(役員/

現場責任者)→内定書類送付または条件面談→内定承諾→入社準備案内→入社

※基本フローです。この限りではありません。

※状況によりZOOMでの面接になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり