【関西】アパレル店長/副店長◆インセンティブ有/年休120日/残業10h以内/研修充実

◆業績好調/年休120日以上/平均残業10h/独自の研修も多く制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆

ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム‧セグメントにおける世界有数のファッション‧ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよ

びメンズ‧アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。

ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。

▼BOSSについて

BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナ

ミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、

パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッ

チ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。

▼魅力:

〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。

〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。

〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。

階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。

〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。

〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。

▼業務内容:

関西エリアBOSS Shopでのサブ〜店長候補を募集いたします。同社のストアマネージャー職はプレイングマネージャーとなりますので、チーム作り‧

店舗‧人員管理と併せて自身でも売れる個人売りの強さも求められています。

‧売上管理、商品管理、在庫管理 ‧人材管理‧接客、販売

‧ディスプレイの商品補充‧発送する商品の検品‧配送手配

‧売上レポート作成‧顧客管理

※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。

(1) 百貨店でのアパレル接客販売経験3年以上

(2) 何かしらのマネジメント経験(店長、サブ、カテゴリーリーダーなど)

‧ラグジュアリーブランドでの就業経験

‧お直し、ピン打ちのご経験

想定年収:400万円〜650万円

月額:333,333円〜541,666円

年額(基本給):3,605,436円〜5,691,048円

※固定残業手当は月、20時間0分、32,880円〜67,412円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※別途インセンティブ有

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜21:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:90分

時間外労働:有

シフト制(実働7.5時間)

勤務時間は店舗によって異なります。

その他‧月9休制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

◇休日月8〜10日◇有休休暇◇慶弔休暇◇産前産後‧育児休暇

通勤手当:有 月額上限6万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度への加入

教育制度/資格補助:研修制度あり

(オンライン教材の研修もあり)

書類選考→1次面接(人事)→最終面接(リテールヘッド+エリアマネージャー)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし