【三重県津市】店長‧SV候補(パチンコ店舗)※年収600万円〜∕新店舗も積極出店中∕長期休暇◎
株式会社ロイヤル
株式会社エンドレス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社エンドレス |
|---|---|
| 職種 | SV・エリアマネージャー |
| 想定年収 | 年収350〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県/岐阜県/愛知県/静岡県 |
| 年間休日 | 108日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【毎年10〜20店舗のペースで店舗拡大中!∕自由度高∕転勤無∕業界未経験OK∕キャリアアップしたい方歓迎∕裁量権をもって働ける∕実働7.5H∕S
V未経験でも月給31.7万円〜★】
弊社が運営しているブランド(「LUNA EARTH(ルナアース)」を予定していますが、他ブランドもお任せする場合もあります)のスーパーバイザー業
務をご担当頂きます。
■担当業務:
お客様にお買い物を楽しんで頂けるような店舗づくりを現場スタッフが行えるように、現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立てをお任せ致
します。(店長への運営指導やスタッフへの接客指導等)基本的には月8日休みのシフト制、担当店舗の巡回します。
◎ 複数店舗のマネジメント経験を活かせる
◎ 最短3ヶ月〜昇格チャンスあり(年4回)
◎ 海外展開‧組織づくりにも関われる
◎ 育児支援‧社員割引など制度も充実
■店舗運営部の組織体制:
シニアSV1名、SV/SVトレーナー10名程度、VMDリーダー3名、SVT8名程度
■配属先:店舗運営部
10〜20店舗程度の担当を想定しています。
担当店舗数はこれまでのご経験‧スキルによって変動致します。
■入社後の流れ:
● 〜1ヶ月目
‧店舗で商品‧接客の基礎を研修
‧先輩SVに同行しOJTスタート
● 2ヶ月〜
‧徐々に巡回業務‧店舗支援を担当
● 1年〜3年
‧担当4〜6店舗をもつSVに
◎ 実際に、入社1年でSVに昇格した先輩が活躍中!
◎ 3ヶ月ごとの立候補制で昇格チャンスあり
■ 将来的なキャリアパス例:
‧ブロック長(Mgr)への昇格
‧商品企画やマーケティングへの異動
‧海外‧新ブランドの立ち上げ参画
◎社内FA制度あり(年4回異動希望が出せます)
■必須経験:
‧複数店舗のマネジメント経験
(例:店長として2〜3店舗を統括など)
‧全国へ出張可能な方
‧大型店での店長の経験者
‧SVやラウンダー経験者
‧売上‧育成の仕組みづくりが好きな方
想定年収:380万円〜400万円
月給:317,000円〜332,000円
月額(基本給):267,000円〜279,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、50,000円〜53,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
前職・経験考慮 昇給査定4月
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:9:00〜18:30、10:30〜20:00
休憩:90分
時間外労働:有
■実働が所定労働時間となるように各自休憩を取って調整
その他‧月8休制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
シフト制(月8日休みになります。基本土日は出勤していただきます。)、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇※有給休暇の
付与:入社3ヵ月後に5日、半年後に5日
通勤手当:有 月額最大30,000円まで支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:3週間の入社後店舗研修あり※内訳:PARTS CLUB 2週間、LUNA EARTH 1週間。
書類選考⇒1次選考(人事もしくは営業責任者)⇒最終面接(役員もしくは社長)
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【三重県津市】店長‧SV候補(パチンコ店舗)※年収600万円〜∕新店舗も積極出店中∕長期休暇◎
株式会社ロイヤル
【初任地:三重】住宅相談カウンター複数店舗店長(エリアマネージャー)候補◆総合職∕年休120日以上
株式会社くふう住まい
【東海∕706万〜】豚骨ラー麺ずんどう屋SV‧営業課長◆プライム上場G◆約15店運営‧マーケ戦略企画
株式会社ZUND
【三重(初期配属)】エリアマネージャー候補◆年収505万〜∕年2回最大9連休∕国内2,100店舗超
株式会社セブン-イレブン‧ジャパン
【三重】年収505万〜◆店舗SV<オーナーの経営支援>◆店長経験歓迎∕「売れる店舗」をつくる∕裁量◎
株式会社セブン-イレブン‧ジャパン