【宮崎】ディーラー店長候補◆年収500〜∕インセンティブ大∕早期昇格‧昇給叶いやすい∕プライム上場

〜東証プライム上場∕中古車買取のパイオニア∕他業界からの活躍実績多数∕社宅‧家族手当など福利厚生充実∕年間休日休暇120日〜

全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取‧販売)を行ってもらいます。

クルマという移動手段(モノ)だけではなく、お客様の人生に彩りを与えるスマートカーライフ(コト)の考えのもと、最適な1台をご提案します。

■業務概要:

これまでの営業販売経験を活かし、店長候補としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。

その後は年2回開催しているライセンステスト(店長資格試験)で店長を目指していただきます。

■業務詳細:

‧お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)

‧自動車の査定業務

‧来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)

‧展示車両の配置設計など

■組織構成:

1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。

■魅力ポイント:

1スピード昇給‧昇格が可能:

定性‧定量の両面で評価基準を明確化。最短半年〜1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。

【年収モデル例】

‧26歳∕店舗スタッフ∕年収560万円∕月給30万円+インセン

‧34歳∕ストアマネージャー∕年収945万円∕月給60万円+インセン

‧38歳∕エリアマネージャー∕年収1042万円∕月給61.5万円+インセン

2車商材だからこそ身につくスキル:

IDOMでは約80%が車業界未経験で入社。車種‧グレード‧保険‧ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせた提案で営業力が磨かれます。購入後

も車検‧点検を通じて継続的に関わり、長期的な信頼関係を築けます。

■福利厚生:

家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025に認定されています!

■多様なキャリアパス:

年齢‧入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ

制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。

■当社について:

『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

◇営業もしくは販売経験 ※他業界での営業、販売経験でもOKです。

◇今の環境で一定水準の成績を収められている方

(好成績により社内表彰を受けたことがある∕全社の上位ランキングにいる等)

◇普通自動車免許の取得(オートマ限定またはマニュアル)

◇中古車販売店、新車ディーラー、または同様の業界での営業もしくは販売経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜900万円

月給:300,000円

月額(基本給):261,734円

※固定残業手当は月、20時間0分、38,266円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※一定期間経過より能力評価が反映され変動。

■賞与:年2回(6月‧12月)‧別途インセンティブあり

※2023年度実績:平均3か月分∕初年度から満額支給

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※年休108日+有休(義務日数)5日+ライフサポート休暇7日

└GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休日休暇取得しております

■その他休暇:慶弔、産前産後、育児、介護、特別

通勤手当:有 上限月7万円(詳細は福利厚生欄に記載)

住宅手当:有 1年目家賃の「50%」を会社が負担※2年目〜変動有

家族手当:有 子供手当有(2万∕ひとり親の場合は3万)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

定年:60歳 規定により65歳迄延長可能、65歳以降の継続雇用有

教育制度/資格補助:入社後2週間の研修を行います。

■選考フロー:

書類選考→会社説明会(動画視聴)→人事面接(オンライン∕30分〜1時間程度)→適性検査(SPI∕30分)→人事面接(オンラ

イン∕採用責任者∕30分〜1時間程度)→内定

※1次面接前にカジュアル面談を挟むこともあります。

【ご注意】

応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

当社規定により責任を持って処理させていただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり