【音更‧帯広】店長候補∕新規オープニングスタッフ募集∕キャリアアップの好機

◆◇20代〜50代活躍中/インセンティブ支給/既存顧客メインの営業/北海道を代表する企業/サステナビリティ経営◇◆

★ポイント★

‧20代〜50代活躍中!

‧頑張りはしっかりインセンティブに反映

(平均3〜5万円※最大40万円/月)

‧北海道を代表する企業100選に選出!

■業務内容:

自動車販売店の営業部門において、販売‧顧客対応‧スタッフ育成‧店舗運営などを担当していただきます。

将来的には、店舗マネージャー‧営業統括‧経営幹部としてのキャリアを見据えたポジションです。

■業務詳細:

‧来店されたお客様への対応(販売、買取のサポート)

‧在庫車両の管理、展示準備

‧店舗運営に関わる業務全般

‧店舗マネジメントなど

■特徴:

‧同社は自動車保険だけでなく様々な保険を取り扱っており、火災保険や地震保険、生命保険や医療保険、 傷害保険までトータルでご提案可能な点が

強みです。

‧ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。

‧インセンティブ制度があり、成約実績に応じて別途報奨金を支給しています。最低でも2〜3万円、40万円ほど稼ぐ方もおり、ご自身の頑張りが反映

される環境です。

‧人員配置の状況によりますが、希望に応じてカーアドバイザー、福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。

■組織構成:

販売スタッフや店長、フロントスタッフは、現在8名(男性6名 女性2名)が在籍しております。20代後半が平均年齢です。

■モデル年収:

30代 550万円程度

20代 400万円程度

WEB戦略などで売れる仕組みがあり、最低3〜5万円、ハイパフォーマーは30万円以上月にインセンティブを獲得しています。

■社風:

‧社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相

談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。ど

んな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。

‧社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。

■必須条件:

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧自動車販売の実務経験3年以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:350,000円〜400,000円

月額(基本給):282,170円〜322,480円

※固定残業手当は月、30時間0分、67,830円〜77,520円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業の超過分は別途支給

昇給:あり(1月あたり700円〜10,000円※前年度実績)

賞与:あり(年2回、計4.00カ月分※前年度実績)

※昇給、賞与は、勤務1年以上により対象となります。

※業績等により変動します。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:90分

時間外労働:有

残業時間:15時間

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

火曜、第1第3水曜

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、育児休業:取得実績あり(6名/2023年度)

※祝日以外は、年間休日カレンダーによる

通勤手当:有 上限月20,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続年数5年以上

定年:60歳 再雇用制度‧勤務延長:上限65歳まで

教育制度/資格補助:研修制度、自己啓発支援、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、資格取得支援制度:セミナー参

加費‧受験料会社負担

書類選考⇒オンライン面接⇒対面面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし