【大阪∕モバイル経験活かす★ノルマ無】スマホ販売∕ゲオモバイル<本部キャリアも豊富◎年休120日>

【モバイル販売経験活かしてキャリアUP∕ノルマなし★東証プライム上場‧リユース業界トップ∕2ndSTREETを展開する株式会社セカンドリテイリ

ング(旧:ゲオHD)成長事業∕年休120日以上×残業5H以内×フレックス】

\魅力ポイント∕

需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感!

└全国800店舗以上∕今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いてます

ノルマ無し‧年休120日‧店舗には複数社員在籍!働きやすく社員の負担が少ない◎

└プランのランクアップや、サブスク提案などない為、心理的負担が少ない環境です。常に複数メンバーが在籍してるため、相談しやすい環境が整っ

てます

マネジメント∕本部職へキャリアパス豊富

└店舗社員からのキャリアパスが豊富かつ異動実績多数の為、1つの会社でキャリア形成しやすい環境

■仕事内容:

全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品‧サービスをご提案します。さらにモバイル部門を強化すべく、モバイル知識がある

方の採用を強化してます。

リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かし更なるスキルアップへ繋げれます。

‧お客様対応(販売‧買取‧提案)

‧店舗QSCの維持向上

‧人財教育

‧商品陳列など店舗運営

【扱う商品】

リユースモバイル、格安SIM(UQモバイル、Yモバイル)等

※社内DXにより、買取知識がなくても問題なく就業いただけます。(モバイル型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステム完備)

■今後のキャリア

事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です

将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能

【例1:育成‧研修の仕組みづくり】

従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、研修を通じて教育を実施。

‧スペシャリスト人財育成の仕組みづくり

‧研修の実施

‧評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務

【例2:販売‧育成‧マネジメント】

複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。

‧人財育成

‧お客様対応(販売‧買取‧提案)

‧キャリアイベント手配

‧商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務

‧接客販売業のご経験が1社で2年以上ある方

※特に、商材の提案〜クロージング〜伝票対応等の事務処理まで一連の接客経験

‧キャリアショップなどをはじめ、モバイル関連事業のご経験がある方

‧家電量販店でのご経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜470万円

月給:240,000円〜300,000円

月額(基本給):240,000円〜300,000円

※給与詳細は経験‧年齢等を踏まえて決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年1回(4月)

■諸手当:通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など(当社規程に準ずる)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜0:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月5時間

■勤務時間(一例):25年中途入社の勤務実態は9〜18時/10〜19時です。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年間休日120日以上∕完全週休2日制(休日は当社規定に準ずる)

※月に10日前後のお休みを確保できます

■有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給(社内規定による)

家族手当:有 18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳 継続雇用制度(70歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■外部セミナー参加補助:試験合格の際の受験料免除

■自己啓発支援制度

■社員表彰

■海外イベント参加(CES等)、海外出張(案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等)

(1)書類選考

(2)一次面接(WEB)/適性検査

(ゲオストア店舗運営部マネジャー、人事採用担当)

※店舗にお越しいただいたことがない方は、ぜひ選考前にお近くのゲオモバイル店舗もしくはモバイルの取り扱いがあるゲオス

トアへ見学の上、面接にご参加ください。

面接回数: 1回

筆記試験: あり