【栃木/神奈川/山梨/長野】ディスカウントストアの総合職◆年休125日◆月平均残業9.1h

〜売上高9兆円超え、イオングループ∕店舗拡大中のディスカウントストア∕地域の豊かな暮らしに貢献∕夜勤なし〜

■業務内容:

ディスカウントストアの総合職として下記業務をお任せします。

‧計画立案∕1日の作業を計画し、パート‧アルバイトに指示を出す

‧売場作り∕ POPの作成や商品陳列など、魅力的で訴求力のある売場を作る

‧データ分析∕商品の売れ行きを分析。発注、製造計画を考える など

■ステップアップについて:

全従業員を対象として年に1回、「資格登用試験」を実施。

ご入社時の想定職位は売場主任ですが、社内の資格登用試験をクリアしていくことで、副店長や店長、または、本社スタッフといった様々なキャリア

アップが可能です。

イオングループの教育制度やイオンビッグの自己申告制度なども活用しつつ、これまでも多くのキャリア採用者が活躍しています。

■キャリア例:

1)2017年度入社

入社→グロッサリー主任→副店長

2)2016年度入社

入社→デイリー主任→デイリーSI→副店長→店長→管理本部シニアスタッフ

3)2019年度入社

入社→水産主任→副店長→水産商品部

※入社時は全員、店舗での勤務になります。

■当社について:

◇当社は、小売業を中心に様々な事業を国内外に展開する総合グループ企業の一社です。

名古屋に本社を置き、愛知‧岐阜‧三重‧奈良‧滋賀‧静岡‧長野‧山梨‧神奈川‧栃木‧福島‧宮城に合計126店舗のディスカウントストアを展開

しております(2025年12月現在)。

◇食料品や日用品など幅広い商品を「低価格」で提供しており、親会社の基盤を活かした拡販や商品力が強みです。

365日変わらぬ「安さ」を提供することで、地域のお客さまに豊かな暮らしを提供する、毎日の暮らしに必要な食料品や日用品など幅広い商品を安く

仕入れ安く売れる仕組みを創り続ける、それが私たちです。

◇すべての人々と社会のしあわせを実現し、地域の豊かな暮らしに貢献するディスカウントストアを目指しております。

‧転勤が可能な方で下記の経験をお持ちの方(エリア内転勤があります)

‧5名以上のチームマネジメント経験がある方

(「代行」ではなく、名実ともにマネジャー相当の職位を有していた方に限ります)

‧スーパーの食品部門でのご経験をお持ちの方

‧青果部門での経験がある方

‧鮮魚部門での経験のある方

‧精肉部門での経験がある方

‧デリカ(惣菜)部門での経験がある方

想定年収:400万円〜480万円

月給:256,500円〜320,000円

月額(基本給):256,500円〜320,000円

※上記年収は手当を含んだ金額です。

■昇給:年1回(3月)

■賞与:年2回

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:5:00〜22:00

勤務パターン例:6:00〜15:00、9:00〜18:00、11:00〜20:00、13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

※1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4〜10時間の間で設定します。■残業:月平均9.1時間

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休日:月8〜10日(シフト制)

■有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前‧産後休暇(取得‧復職実績あり)、育児休暇(取得‧復職実績あり)

※年20日の長期休暇あり

通勤手当:有 全額支給(規定あり)

住宅手当:有 住宅助成金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅制度

退職金制度:有

定年:70歳

教育制度/資格補助:■新任主任‧副店長‧店長セミナー

■資格登用者研修

■資格候補者研修(現職強化)

■生鮮部門技術研修

■ペガサスセミナー派遣

■自己啓発支援制度(資格取得援助金あり)

■選考フロー:

(1)カジュアル面談(兼 会社説明)

(2)採用部門マネジャーの面接

(3)営業部‧採用部門責任者の面接

(4)役員面接

※選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし