【奈良】ロピアの店舗管理(レジ対応∕店舗教育∕店舗イベント企画)◆平均年収630万∕100%現場主義

〜成長率No.1の企業<20年での急激成長!>店舗数150店舗以上(10倍以上)∕売上高約5000億(25倍以上成長)∕1,000万円プレイヤーのチーフも

在籍◎〜

■概要:

‧各店舗における5部門(食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜)とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、店舗管理部については、お店全体を陰から

支えながら皆の思いを一つにし、お客様の「うれしい‧たのしい」を増やしてくれる仲間をお待ちしています!

■職務内容:

‧レジ業務

‧備品∕設備管理

‧スタッフ教育

‧イベント企画

‧SNS運営

‧店舗庶務 など

【店舗管理部とは】

店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。

「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化の浸透など全事業部に横串を

通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます。

「攻め」の仕事として、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画‧実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフ

も一緒に思い切り楽しみます。

※また、各店のSNSで情報発信を担当しており、日々のお客様の集客をしています。

■キャリアパス

‧チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長‧本部長(最年少28歳

で部長就任事例有)やグループ会社役員‧社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。

※チーフ最高実績年収:1000万円以上∕チーフ以上平均年収:700万円以上

(平均年齢:32歳)

■ロピアの運営スタイル

‧「100%売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分(チーフ)の裁量

‧意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動

‧社員採用‧経営管理等も担当していただきます。

※業界内でもトップクラスの経常利益率5%を誇り、社員への報酬にも反映されています。

※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。

‧スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方(アルバイト等もOK!)

‧マネジメント経験

高等学校卒業以上

想定年収:361万円〜700万円

月給:284,200円〜461,100円

月額(基本給):226,000円〜367,100円

※固定残業手当は月、35時間0分、58,200円〜94,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。

※チーフ以上の平均年収‧平均年齢:700万円以上∕32歳

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧配属店舗、部門により6時〜22時の中でシフト勤務

‧就業時間に応じて、休憩90分の場合あり

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 寮社宅有∕単身赴任手当有∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

※管理職以上採用時はご面接について「部長面接→本部長面接」の2回となります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし