【大阪∕大東】アパレル店舗のSV※基本土日祝休み∕戦略的に取引先店舗の売上UPを目指す

〜アパレル店長からのキャリアチェンジ可能!VMD経験を活かす!∕経営感覚を養う◎店舗経営に興味がある方◎売り場づくり‧VMD‧売上分析を中

心にお任せ/ブランドの世界観を創出〜

■ミッション:

卸先店舗運営担当者(スーパーバイザー)として、卸先店舗の売上戦略構築、売上実績管理、数値分析、売り場づくり(VMD含む)、卸先様のスタッ

フ教育等の運営サポートをお願いします。卸先様と協力して卸先店舗の運営を行い、その店舗の売上を上げることで自社製品の売上げにつなげること

がミッションです。

■仕事内容:

‧卸先店舗の日々の売上データの分析と販売促進戦略の提案

‧新商品のテーマ‧ブランド世界観の売り場反映

‧イベントや、販促計画の確認

‧店舗スタッフの教育やアドバイス

‧他社製品の動向、自社製品の売れ方などの分析と報告

■業務の特徴:

‧担当の店舗に当社のブランドの世界観を反映した売り場づくりをサポートし、売上向上のための分析、アドバイスを行います。

‧日本全国、北海道から九州まで現在300以上の卸先様があり、それをいくつかのエリアに分けて一人づつ担当が付いています。一人で数十店舗を担

当します。

‧卸先店舗で自社の商品を適正な価格で販売し、在庫を順調に減らすことで、次の商品をどんどん卸していくことができます。卸先様も自社も売り上

げと利益が上がるというWINWINの状態を目指します。

■組織構成:

計4名(30代〜40代)

それぞれ2名ずつで東日本と西日本を担当しております。全員が中途入社であり、前職ではアパレル店長等の経験者です。

■働き方:

直行直帰可能!月曜日は全社員出社日ですが、お客様訪問先に合わせて、効率よく働くことが可能です。

■コーポラティブ支援室の特徴:

同社の商品の卸売様の中でパートナー契約を結んでいる店舗の運営支援を行っています。書店‧ファニチャーショップ(家具店)‧ホームセンター‧

セレクトショップなどパートナーは様々。販売や店舗の運営に関するノウハウを共有し売上向上のサポートを行います。

■必須条件:

‧アパレルショップ、雑貨店、ライフスタイルショップ等での店長経験

‧店舗の数値管理、分析からの売上向上施策提案経験

‧ノースオブジェクトの理念に共感し、ともに実現を目指していただける方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:283,060円〜331,380円

月額(基本給):215,250円〜252,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、67,810円〜79,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談

■昇給:年1回(10月)

■賞与:年2回(5月‧11月)※業績‧評価による

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:2000時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は10時間程度です。(出張の日はみなし勤務となり残業カウントなし)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝休み(月に一回イベントヘルプのために土曜日または日曜日に出社する可能性あり)

GW、夏季休暇、年末年始休暇、盆、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇(年2回)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限30000円/月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 扶養配偶者5000円‧子10000円/人

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続1年以上∕再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内の研修制度あり(オンライン教育ツールの受講)

■選考フロー:

1次面接→2次面接(課題あり)→WEB(性格)テスト‧最終面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり