【群馬∕食品部門】ロピアのチーフ候補◆年休120日◆裁量◎最短3か月で昇格‧チーフ平均年収630万

〜∕年休120日∕豊富な裁量権∕選べる働き方∕採用、商品開発、売り場作りまで∕1,000万円プレイヤーも在籍〜

■お任せする内容

入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。

仕入れや値付け、商品開発、売場のレイアウト、パートスタッフの採用‧育成の中心となって活躍していただきます。

■業務詳細:

‧売り場作り(買い物を楽しんでいただくことを大事に)

‧販売戦略

‧商品開発(その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます)

‧仕入れ(全国各地および海外からも調達)

‧価格設定(店舗によって価格が異なります)

‧人材育成‧採用 など

■特徴:

‧食品事業部が取り扱う商品は冷凍‧冷蔵食品、お菓子、アルコール飲料、調味料など幅広く、ロピアの商品の約6割を占める部門です。お子さまが

いる30代‧40代の親のファミリー層向けのPB商品の企画開発に力を入れており、そのPB商品を目当てにされているお客様も多いです。

‧食品事業部の醍醐味のひとつは、知識‧経験が少なくても、やる気やアイデア次第で若手の方からベテランの方まで活躍出来るチャンスが多いこと

です。本部主導ではなく、現場が自由に売場を作り上げることができ、結果を出せた時は大きな達成感とやりがいを感じます。

■組織構成

‧各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員‧パート‧アルバイトが在籍しております。

※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。

■キャリアパス

‧チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長‧本部長(やグループ

会社役員‧社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。

※チーフ最高実績年収:1000万円以上∕チーフ平均年収:630万円

■透明性のある評価制度:

‧弊社ではグレード制をとっており、グレード別に役割‧満たすべき能力要件が定義されています。

‧一方的な評価ではなく面談や目標到達に向けたサポートなどが豊富にそろっており、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため俗人的な評価

をされることはございません。

‧食品の仕入れや発注経験をお持ちの方

(ドラッグストア∕ホームセンター∕コンビニ∕百貨店などでご経験をお持ちの方がご活躍されております!)

‧スーパー業界において食品∕グロサリー部門のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:309,000円〜461,100円

月額(基本給):243,700円〜367,100円

※固定残業手当は月、35時間0分、65,300円〜94,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※総合職選択の場合のモデル年収となります

※固定残業手当については、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。

※チーフ最高実績年収:1000万円以上∕チーフ平均年収:630万円

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

配属店舗、部門により、6:00就業開始〜22:00終業までの中でシフト勤務となります。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

(管理職相当以上の場合は、年休108日となります)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 寮社宅有∕単身赴任手当有∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし