【奈良∕未経験歓迎】店舗買取営業◆完全反響型∕年収800万円超が半数以上∕土日も休める∕残業禁止
株式会社いーふらん
株式会社リビングイワイ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社リビングイワイ |
|---|---|
| 職種 | 接客・販売 |
| 想定年収 | 年収350〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒631-0805 奈良県奈良市右京1-3-1 |
| 年間休日 | 110日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【正社員‧社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得∕大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元
】
☆当社について☆
大阪ガスのパートナー企業として、ガス‧電気‧水道‧空調‧リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。奈良市内では高い知名度があり、
銀行様や県職員様からも一定の認知と信頼を頂戴している会社です。
■業務内容:
地域の皆さまの暮らしを見守り‧支え‧快適にするお仕事です。
既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回‧訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。
‧訪問∕ヒアリング
‧サービスの提案
‧各種機器の点検
‧各社内担当者への引継ぎ
‧アフターフォロー など
【1日に6〜8件ほど訪問していただく予定で、基本はスケジュールに沿って巡回していただきます】
■扱う商材:
★住宅設備全般★
→最初は給湯器‧コンロなど、覚えやすい商材からスタートです。
徐々に幅広い提案ができるようになります!
\手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください∕
★基礎研修にて商品&専門知識の習得、コンプライアンス、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます!
★資格取得支援:本人の希望で挑戦OK
└大阪ガストレーニングセンターでの試験‧講座は出勤日扱い
★ワークライフバランス‧仕事術‧キャリア形成研修の補助あり
└‧研修費:半額〜全額補助‧ホテル代:全額会社負担‧交通費(自宅〜大阪会場):全額会社負担
■働き方‧営業スタイル:
★個人ノルマなし
└目標未達でも給与は下がりません
★飛び込み営業ほぼなし(アポ取りは専任担当がおります)
★個人目標達成 → インセンティブや決算賞与に反映
■インセンティブ(毎月支給):
‧平均:4〜6万円∕月
‧最高額:40万円∕月
‧商材ごとにインセンティブ単価設定あり
■モデル年収例:
1 入社3年目‧メンバー:420〜550万円
2 入社5年目‧リーダー:450〜800万円
3 入社10年目‧チーフ:600〜1,200万円
<職種未経験‧業界未経験の方大歓迎!>正社員‧社会人デビューも◎
【必須要件】
‧普通自動車免許
\こんな方におすすめです∕
‧人と接する仕事が好きな方
‧コツコツと真面目に取り組める方
‧ライフライン業務に関心の有る方
‧転勤又は転居を伴う異動を好まない方
‧様々なスキルを身に着けたい方
‧安定して働きたい方
‧営業職(顧客折衝)経験をお持ちの方
想定年収:350万円〜450万円
月給:273,000円
月額(基本給):208,000円
その他固定手当/月:3,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、62,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:有(前年度実績:2,000円〜15,000円∕月)
■賞与:年2回(前年度実績:150,000円〜3,000,000円)
‧半期分の個人の売上実績額に応じて決定
‧最低1ヶ月分〜最大70万円
■別途インセンティブ制度有
※固定手当は禁煙手当です。禁煙者に対し固定で支払います。
労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間0分
標準的な勤務時間帯:8:20〜17:50
休憩:90分
時間外労働:有
残業平均6h/月
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
休日は日曜日、祝日、その他です。※1ヶ月に1回程度、日‧祝日に当番あり(振替休日あり)
1ヶ月9日社休(別途GW、夏季長期、年末年始休暇あり)
通勤手当:有 全額実費支給
住宅手当:有 月25,000円 or 家賃60%いずれか低い方
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
‧社会保険完備
寮社宅:有 単身用あり
退職金制度:無 ※社内外にて資産形成セミナー勉強会あり。
定年:60歳 再雇用制度あり:上限 75歳まで
教育制度/資格補助:■基礎研修あり(コンプライアンス∕CSマナー∕ガス知識∕安全対策∕商品知識 など)
■資格取得支援(各種民間‧国家資格の試験代1回目補助、テキスト講座費相談により全額補助可
■キャリア形成研修補助
■選考フロー:
エントリー→書類選考→1次面接(採用担当)→適性検査→2次面接(社長、所属長)
※適性検査‧簡単なテスト(計算など)有
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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