【首都圏店舗】ニューエラ直営店店長◆裁量権◎世界最大級のヘッドウェア&アパレルブランド

店舗運営∕売上管理∕スタッフ育成∕商品管理∕販促企画∕ブランド体現∕顧客体験向上∕裁量権あり

世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、店長として店舗運営をリード。売上管理やスタッフ育成を通じて、ブランドの価値を現場で発信し、顧客体

験を高めるポジションです。

■概要:

ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニ

ケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。

■業務内容:

‧売上計画作成、管理、運用

‧スタッフ育成、勤怠管理

‧商品管理(仕入、販売、在庫)

‧店頭管理(装飾、販促)

‧店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

‧店頭での販売業務

■業務の魅力

裁量を持って店舗運営に関われるため、売上改善や顧客満足度向上に向けた施策を自ら企画‧実行できます。論理的思考力やリーダーシップを発揮し

たい方に最適な環境です。

■ブランド『New Era(ニューエラ)』について:

1920年創業、ストリートファッションのアイコンである世界最大級のヘッドウェア&アパレルブランドです。

設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、

「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めての北米プロ

ベースボールリーグ用キャップの製造を開始しました。

‧ストアマネージャー(店長)経験

‧課題発見〜解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績

‧店舗運営‧マネジメント‧人材育成経験

‧ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 (人気コーヒーチェー

ン‧テーマパーク等)

‧百貨店ブランド経験者歓迎

想定年収:600万円〜750万円

月額:500,000円〜625,000円

年額(基本給):6,000,000円〜7,500,000円

昇給年1回、賞与年1回(個人の実績により年棒の0〜15%)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜21:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

上記の間で実働8時間のシフト制

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

1か月につき8日から9日

‧年次有給休暇

‧夏期休暇(3日)

‧慶弔休暇

‧産前産後休暇

‧年末年始休暇(3日)

通勤手当:有 交通費非課税枠内全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適正検査→最終面接→内定

※面接回数は変更となる可能性がございます

※服装自由(面接官も私服で対応しています)

面接回数: 2回

筆記試験: あり