【大阪府】正社員デビュー歓迎!イベント会場でのスマホ等の通信機器の販売スタッフ∕年収322万〜

【未経験でも安心の充実した研修体制∕産休育休復職率96%∕明確なインセンティブ制度あり】

大阪府内の商業施設で実施するイベントにて、お客様にスマホやWi-Fiルーターの利用切り替えや新規契約の提案営業を行います。お客様をブースへ案

内し、簡単な説明を行い、契約意思獲得と登録作業を担当していただきます。基本的には5人1組のチーム制で協力しながら業務を進めていただきます

。インセンティブ制度も充実しており、自分のスタイルで稼ぐことが可能です。

■営業スタイル

本ポジションは、キャッチャー2名、クローザー3名の合計5名体制で営業を行います。(イベントブースの規模で人数変動あり)

キャッチャー:お客様をブースへご案内し、当商品の簡単な説明を行う

クローザー:キャッチャーから紹介されたお客様に対して契約の意思獲得を行い、登録作業を行う。またキャッチャーへの育成、レイアウトの設営も

行います。

■1日の流れ(例)

〜9時45分:出勤

10時00分〜19時00分:営業

19時30分〜:清掃、退勤

■研修体制

入社後は研修チームに配属され、座学‧現場にて研修を実施いたします。商材知識はもちろん、社会人/営業としての考え方やマナーなどをしっかり学

んでいただきます。その後今回の配属部署へと配属されOJTにて現場経験を積んでいただきます。

■働き方

年間115日のお休みがあり、冠婚葬祭やプライベートの予定で土日にお休みを取得することも可能です。休日出勤は一切なく残業時間は月20時間以内

のためWLBを整えながら働けます。

■インセンティブ

個人目標はなく、1週間のチーム目標があります。一方稼ぎたい社員のため細かいインセンティブ形式をとっているため、自身の目標に合わせて仕事

スタイルを決めることができます。

■モデルケース

キャッチャー:月24万円〜

クローザー:月26万円〜

ディレクター:月32万〜

マネージャー:月38万〜

キャッチャーからクローザーは3か月、クローザーからディレクターは約1年で昇格していただくイメージです。

■キャリアパス

ライフステージに合わせ、イベント内での販売スタッフからauショップ内への異動が可能です。

■出向先

ティー.ティーコーポレーション株式会社

事業内容:通信サービス代理事業

出向先勤務地:大阪府内の各店舗

<職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎‧第二新卒歓迎>

■必須条件:

‧顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方

‧携帯や通信機器等の販売業務に興味がある方

〜社員教育に力を入れており、未経験の方も活躍中!〜

当社では充実した研修制度がございます。特に接客でお客様との折衝経験をお持ちの方は、これまで当社業務において数多くご

活躍されております。また、課題のヒアリングからそれに応じた提案を行って頂くため、営業としての第一歩として力をつけや

すい環境となっております!

想定年収:322万円〜385万円

月給:230,000円〜275,000円

月額(基本給):217,500円〜225,000円

※固定残業手当は月、7時間0分、12,500円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(上期‧下期)

■定期昇給について(一例)

‧定期昇給<1回目> 5,000円/2027年4月度給与(5月15日支給)

‧定期昇給<2回目> 5,000円/2028年4月度給与(5月15日支給)

‧定期昇給<3回目> 5,000円/2029年4月度給与(5月15日支給)

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

配属先店舗の社員と話し合いながら決めていきます。冠婚葬祭のご予定等でお休みすることも可能です

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

■夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇5日

※連休をつなげて取得することも可能です。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 支給条件あり

家族手当:有 扶養手当あり(1人につき6,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:有 支給条件あり

教育制度/資格補助:新入社員研修‧企業理解研修‧商品知識研修‧ビジネスマナー研修‧OJT研修‧フォローアップ研修‧社外

研修など各種研修制度あり

■選考フロー:面接1回(代表取締役)

※面接回数、方法は変動する場合があります。

※1次面接がWEBの場合は2回面接となります。

当社の面接は、相互理解を深めるための選考となり、会社説明や仕事内容の詳細の説明もございます。求職者様にお伺いする内

容は、一般的な質問が多いです。選考が初めての方や慣れていない方は弊社社員との面接対策の機会もご用意しておりますので

、お声がけくださいませ。面接の対策詳細は、書類通過された皆様にお送りいたしますので、自身でも面接対策ができるように

なっております。

面接回数: 1回

筆記試験: なし