【京都/北部】パチンコ店の店舗責任者★評価制度◎∕キャリアアップ可∕転勤無∕シフト希望調整可

〜現場改善に本気で向き合いたい方へ∕接客‧稼働‧イベント企画まで一貫して携わり、店舗売上と組織力向上の中心メンバーとして活躍できます〜

■業務内容:

アミューズメント事業やヘルスケア事業を展開するグループ会社の当社にて、パチンコ店の店舗運営責任者業務をお任せします。

■入社後の流れ:

最重要ミッションは、「お客様が快適に遊技できる環境づくり」を軸に、QSCAを高めながら店舗売上の拡大に取り組むことです。

現場の中心メンバーとして日々の運営を支え、スタッフを巻き込みながら、地域に選ばれ続ける店舗づくりを担っていただきます。

■業務詳細:

〇店舗運営管理(経営面の仕事)

‧売上‧粗利‧予算の管理

‧日別‧週別‧月別の実績分析

‧稼働率‧客数‧客単価のチェック

‧経費コントロール(人件費‧設備費など)

〇スタッフマネジメント

‧社員‧アルバイトのシフト作成

‧接客レベル向上のための教育‧指導

‧新人研修の実施

‧スタッフの評価‧面談

〇営業戦略‧集客施策

‧イベント企画

‧広告宣伝の計画

‧競合店の調査

‧どの機種を増台‧減台するかの判断

‧常連のお客様への満足度向上施策

〇遊技台‧設備管理

‧パチンコ‧パチスロ台の設定管理

‧新台の導入計画

‧故障対応‧メンテナンス手配

‧景品の在庫管理

‧店内レイアウト調

■組織構成:

正社員最大5名、アルバイトスタッフ含め、10名ほどで構成されております。

正社員は20代後半〜40代が中心で、平均年齢は約32歳です。男女比は男性8割‧女性2割です。

■働き方:

シフト制で月8日休みです。希望休は事前申請により最大限考慮され、連休取得も店舗内で調整可能です。

転勤はなく、地域に根差して長く働ける環境です。

■評価制度:

年2回の人事評価がございます。業績‧能力‧行動姿勢の多面的評価です。明確な等級制度に基づく公正な評価です。

早い方であれば、入社後3〜5年でアシスタントマネージャーやマネージャーへ昇格する実績もございます。

■企業の特徴:

メトログループのMVVを軸に、人材育成と評価制度の整備に注力しております。

年齢や社歴に関わらず、実力と姿勢を正当に評価し、安心してキャリアを築ける環境づくりを進めています。

■必須条件:

パチンコ店での店舗運営管理経験をお持ちの方

※年数は問いません。

想定年収:540万円〜625万円

月給:407,000円〜552,793円

月額(基本給):325,107円〜470,900円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,893円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月)※等級別の固定額+評価給

■昇給あり:年2回(6月‧12月

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:9:00〜17:30

勤務パターン例:9:00〜17:30、15:30〜0:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇‧育児休暇、その他特別休暇あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→面接1〜2回(目安)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし