【京都∕未経験OK】ロピアの店舗管理部‧店舗スタッフ◆将来のチーフ候補∕1,000万円プレイヤー在籍

〜第二新卒歓迎◎年休120日∕裁量権◎∕チーフ平均年収630万〜

■業務内容

ロピアにて店舗管理部での業務をお任せします。各店舗にある「食品∕精肉∕青果∕鮮魚∕惣菜」の5部門とは別に「店舗管理部」を配置しており、

店舗のレジ管理や備品管理、その他労務総務、採用教育などを担っております。

★他部門と異なり、飲食業や小売業、サービス業などの異業界出身の方も多くご活躍しているため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です!

■具体的には

‧レジ業務

‧従業員や顧客の管理

‧備品の整理、設備管理

‧教育

‧イベント企画やSNS運営による集客

‧労務や総務業務

◎ノルマは持たず、店舗全体の管理を行い、「お客様の満足度の最大化」ミッションになります!

◎ゆくゆく他5部門のチーフ陣の取りまとめもお任せするため、スーパー未経験の方でもマネジメント力を活かすことができます!

■特徴

店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。

「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化浸透など全事業部に横串を通

してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます!

「攻め」の仕事では、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画‧実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも

一緒に思い切り楽しみます!

■組織構成

各店舗に6部門のチーフがそれぞれ1名ずつおり、その他社員‧パート‧アルバイトが在籍しております。店長は存在せず、各部門チーフ全員が店舗責

任者として最大限の権利と責任を持ち、活躍いただきます。

■キャリアパス

チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月∕平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。

その後は、部長‧本部長(やグループ会社役員、社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。

★チーフ最高実績年収1000万円以上∕チーフ平均年収630万円

■透明性ある評価制度

当社ではグレード制をとっており、グレード別に役割、満たすべき能力要件が定義されています。

一方的な評価ではなく、面談∕目標到達に向けたサポート等があり、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため、俗人的な評価をされることは

ございません。

<職種未経験歓迎∕業界未経験歓迎∕第二新卒歓迎!>

‧スーパーやディスカウントストアでのご経験∕リーダーやマネジメント経験(アルバイト等も可!)

‧小売り業やサービス業での接客や販売経験、または営業経験

高等学校卒業以上

想定年収:300万円〜450万円

月給:309,000円〜461,100円

月額(基本給):243,700円〜367,100円

※固定残業手当は月、35時間0分、65,300円〜94,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。

※チーフ最高実績年収:1000万円以上∕チーフ平均年収:630万円

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

配属店舗、部門により、6:00就業開始〜22:00終業までの中でシフト勤務となります。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 寮社宅有∕単身赴任手当有∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

※第二新卒の方の場合は、下記フローとなります。

カジュアル面談→ご自身での店舗見学&レポート提出→書類選考→面接

面接回数: 1回

筆記試験: なし