【奈良】レジ接客‧リーダー候補◆スーパー『ロピア』∕豊富なキャリアパス∕急成長企業∕100%現場主義

〜年休120日◎選べる働き方∕挑戦できる環境∕透明性のある評価制度〜

■業務内容

急成長中のスーパー『ロピア』にて、レジ接客業務をお任せします。レジ部門のリーダーまたはリーダー候補として採用いたします。

■具体的には

‧レジ打ち

‧接客

‧レジ点検(お金の管理)

‧店内の環境整備

‧商品の陳列

‧シフト作成

‧SNS管理 など

■ミッション

‧「お店の最後の印象」を最高の形で締めくくり、お客様に気持ちよくお帰りいただくことです。レジは単なる会計業務ではなく、来店体験の集大成

であり、次回の来店を左右する重要な役割を担います。

‧当社ではレジを「店舗の最後のとりで」と位置づけ、笑顔‧丁寧さ‧柔軟な対応を大切にしています。お客様一人ひとりに向き合い、安心感と満足

感を提供し、「また来たい」と思っていただける店舗づくりを担います。

‧レジリーダーとして、スタッフの育成や現場判断も任され、店舗運営を支える存在として活躍していただきます。

■キャリアパス

将来的にはレジ業務のスペシャリストとして、レジトレーナーやレジ統括など部門マネジメントを担うキャリアや、店長として店舗全体を統括するキ

ャリアもございます。実際にレジ担当から店長、さらに部長へ昇進した社員もいます。

■やりがいや魅力

‧お客様から直接感謝や励ましの言葉をいただけることです。クレーム対応の場面でも誠実に向き合うことで、「ありがとう」「成長できるね」と声

をかけていただけることがあり、成長を実感できます。

‧決まった作業の繰り返しではなく、状況に応じて考え行動するため、接客力や判断力が着実に磨かれます。仲間や上司に相談しやすく、一人で抱え

込むことはありません。

‧急成長中のロピアだからこそ、新店舗立ち上げやエリアを越えた連携など挑戦の機会も多く、自身の可能性を広げられる環境です。

■組織構成

各店舗に6部門のチーフが1名ずつ在籍し、その他社員‧パート‧アルバイトが勤務しています。店長は置かず、各部門チーフ全員が店舗責任者として

権限と責任を持ち活躍しています。

■評価制度

当社ではグレード制を導入し、役割や求められる能力要件を明確に定義しています。面談や目標達成に向けたサポートを行い、複数人で評価するため

、属人的な評価になることはありません。

<第二新卒歓迎!>

■必須条件:

小売り業やサービス業での接客‧販売経験(レジ業務経験)※アルバイトOK!

高等学校卒業以上

想定年収:361万円〜524万円

月給:284,200円〜374,000円

月額(基本給):226,000円〜294,900円

※固定残業手当は月、35時間0分、58,200円〜79,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。

■昇給:年1回(4月)

■賞与実績:年1回(10月)、標準給与1か月分ベース

■残業手当:固定残業代制※超過分別途支給

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:00〜21:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

基本は8:00〜21:00内で、所定労働時間8時間のシフト制勤務休憩60分または90分)

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 寮社宅有∕単身赴任手当有∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

※第二新卒の方の場合は、下記フローとなります。

カジュアル面談→ご自身での店舗見学&レポート提出→書類選考→面接

面接回数: 1回

筆記試験: なし