【大阪】インサイドセールス∕ライフライン(電気‧ガス)◆BtoB‧BtoC◆東証グロース上場

■業務内容:

〇当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン(電気‧ガス)の提案を行います。当社では不動産仲介会社との独自のネッ

トワークがあり、年間5万〜10万件ものニーズがあります。そのリストに対して1日80件〜100件の架電を行い受注(受注率45%〜50%)までお任せし

ます。

〇中〜大規模の法人(病院、施設、工場、チェーン店等)に対し、エネルギーコストを中心とした経費削減の提案を行います。

‧コスト削減コンサルティング

‧LED照明の導入や新電力への切り替えによる、光熱費‧固定費の削減提案

‧現状の利用状況をヒアリングし、削減シミュレーションを作成

‧新規顧客開拓‧関係構築

‧ターゲット企業へのアプローチから商談、契約後のフォローまで一気通貫で担当

※一度導入いただくと追加受注や紹介が発生しやすいため、長期的かつ深い信頼関係の構築が重要です

‧代理店‧パートナーセールス

‧自社商品を扱う外部企業(代理店)の開拓や、営業企画の立案、営業推進

〇「不動産会社」をパートナーとし、その先にいる入居者様へライフライン(電気‧ガス等)の手続き代行サービスを普及させる営業です。

‧パートナーセールス(アライアンス営業)

‧不動産仲介会社や管理会社に対し、自社のライフライン支援サービスを導入してもらうための提案

「入居者様の手続きの手間を減らす」「不動産会社の付帯収益を上げる」という双方のメリットを訴求します。

▽いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。

【成長ステップ】

チーフ: 現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立。

マネージャー: チーム全体の運営‧管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。

■職務内容:

‧組織‧戦略の実行:KPI設定、予算‧人件費管理、社内外の関係者(業者‧アライアンス先など)との折衝‧調整

‧人材育成‧チーム運営:採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策(インセンティブ設計など)の企画‧実行

‧業務品質の向上:業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成‧修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック‧指導(録音ログ確認など)

‧顧客折衝経験

‧営業‧販売職経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜480万円

月給:375,000円〜400,000円

月額(基本給):256,800円〜273,900円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■インセンティブ(実績に応じて年20万〜80万円を別途支給)

※経験や実績を加味して決定いたします。

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:30〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:30〜17:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均20時間以内

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■毎月20日を目安に翌月出勤可能日提出、25日頃に出勤日確定。原則平日勤務※月に数回、土日や祝日に出社いただく場合有(

別途振替休日有)

■年末年始(12∕31〜1∕3)

■季節休暇、慶弔休暇など

通勤手当:有 通勤手当( 会社規定に基づき支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■スキルアップ支援

‧ライセンス取得支援

‧課外研修受講支援

‧書籍購入制度

■選考フロー:

選考フロー→1次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし