【愛知県】スーパーの店長候補★年休117日‧連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎

★プライム上場企業。近畿‧東海圏を中心に150店舗以上展開

★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能

★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意され

ています

■就業環境:

‧年間休日117日

‧残業は全社平均10時間程度

‧休日出勤原則禁止

‧半期に1回5連休取得可能

‧年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能

‧専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり)

‧30年以上勤続している社員もおり、長く安心して働ける環境

■業務詳細:

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします

■具体的には:

‧商品陳列‧補充

‧発注業務

‧売場管理

‧価格管理

‧在庫管理

‧プロモーション活動

‧スタッフ教育‧管理

‧売上管理

◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております

◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。(店舗規模により異なる)

■キャリアパス:

年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジ

できます。

◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修や社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度:

店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価‧実力に合った店舗

へと配属いたします。より良い売場づくり‧店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み

店舗に裁量が与えられており、店長‧チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づ

き増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくり

が当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

■必須要件

‧スーパーで副店長以上のご経験がある方

想定年収:630万円〜790万円

月給:418,000円〜520,000円

月額(基本給):418,000円〜520,000円

■賞与年2回(前年度実績3.2ヵ月分)

■昇給年1回

■モデル年収

年収730万円(入社15年目 店長) ※月給47万円×12ヶ月+賞与

年収700万円(入社10年目 SV‧バイヤー) ※月給44万円×12ヶ月+賞与

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間10時間程度

シフトは一例。実働8時間

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年間休日117日を12カ月に割り振り(月9〜10日休み)

■店舗チーフがシフトを作成しており、相談により希望休取得も可能

■年2回‧5連休制度あり

■アニバーサリー休暇あり

通勤手当:有 月5万円まで支給されます

住宅手当:有 (詳細は福利厚生欄参照)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身‧単身赴任者寮、社宅等(詳細は福利厚生欄参照)

退職金制度:有 退職金ポイント制:従事した職位に応じて蓄積

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧カスタマーサービス研修

‧新任役職者/経営幹部/中堅幹部育成研修

‧加藤塾(基本5原則、インストアMD、ストアコンパリゾン)

‧計数/売場/労務管理

‧食品表示検定勉強会

‧技術研修 など

書類選考→会社説明会‧一次面接‧SPI→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり