【熊本市∕惣菜部門(弁当‧パン‧ピザ‧揚げ物‧スイーツ等)】チーフ候補※県内初出店∕100%売場主義

〜成長率No.1の企業(過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長)∕最小経営責任者として売り場主導で経営∕販売戦略、商品開発、売り場作りまで

担当∕1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜

■概要:

‧熊本県初「ロピア 熊本コジマ店」が2026年夏オープンします。

それに伴い、惣菜事業部(弁当‧パン‧ピザ‧揚げ物‧スイーツ等)のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。

※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。

<惣菜事業部の特徴>

‧ウリは商品一つ一つの独自性です。スタッフのひらめきが新商品の開発に繋がり、ロピアでしか買えない価値のあるヒット商品を生み出します。

例)生地から手作りマルゲリータ、キンパ、スイーツなど

■ロピアの運営スタイル‧特徴:

‧ミッション:地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上‧利益アップを目指していただきます。

‧「100%売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分(チーフ)の裁量‧意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動

、他商品開発‧社員採用‧経営管理等も担当していただきます。

‧食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。

‧プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し

、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

‧「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。

■キャリアパス

‧実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア&年収アップが可能です。

※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長‧本部長(最年少28歳

で部長就任事例有)やグループ会社役員‧社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。

※チーフ最高実績年収:1000万円以上∕チーフ以上平均年収:700万円以上

(平均年齢:32歳)

‧惣菜や弁当、パン、スイーツ、揚げ物等の製造に携わったことがある方(調理経験がある方歓迎!)

‧スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:380万円〜800万円

月給:232,500円〜423,200円

月額(基本給):201,600円〜369,200円

※固定残業手当は月、20時間0分、30,900円〜54,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※チーフ以上の平均年収‧平均年齢:700万円以上∕32歳

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

■時間外手当

労働時間区分:シフト制

就業時間:7:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:7:00〜16:00、8:30〜17:30、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 入社後の場合、単身赴任手当∕借上社宅∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳 再雇用制度有

教育制度/資格補助:OJT、社内グレード別研修 ‧事業部別研修 ‧海外研修

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

※管理職以上採用時はご面接について「部長面接→本部長面接」の2回となります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし