【大阪∕転勤無】レジデンス‧シェアオフィス運営(新拠点開業‧多拠点管理)∕土日祝∕東証グロース上場G

〜自社開発コリビング型レジデンス運営∕拠点横断マネジメント∕新しい住まいと働き方の価値創出∕裁量ある働き方を実現〜

■業務概要

当社が自社開発‧運営するコリビング仕様レジデンスやシェアオフィス、サウナ、カフェなど多彩な機能を備えた施設の運営管理全般を担当していた

だきます。大阪市内や豊中、奈良を中心とし、時には福岡や名古屋など遠隔地の拠点もサポート。現地巡回と遠隔管理を組み合わせ、グッドルーム品

質の空間づくりと顧客体験の最大化を担います。

■業務詳細

‧複数拠点の運営管理(現場巡回‧スタッフ連携‧品質向上施策の実行)

‧新規施設の開業準備(備品選定、設置、現地調整、オペレーション構築)

‧現場とデジタルツールを活用したハイブリッド管理体制の実践

‧利用者ニーズに基づくサービス改善やイベント企画‧運営

‧収益管理や予算作成、コストコントロールなど数値管理業務

‧コミュニティ醸成や利用者交流を生み出す施策の立案‧実行

■扱うサービス

goodroom residence、goodoffice、goodcoffee、グッドサウナ等、自社企画‧開発の施設およびサービス全般

■組織構成

自社で企画から運営まで一貫して行う組織で、施設運営担当は現場と本部のハブとなり、施設スタッフや運営チームと密に連携しています。

■業務の魅力

枠にとらわれない発想で新しい暮らしや働き方を具現化でき、自分のアイデアが事業や拠点に直接反映されます。裁量を持って多拠点を横断的にマネ

ジメントするスキルが磨けます。

■教育体制

OJTや実務を通じて、施設運営やプロジェクト推進のノウハウが身につきます。新規事業や新拠点の立ち上げにも携われ、自己成長の機会が豊富です

。

■就業環境

週1〜3回の現地巡回や月1回程度の出張あり。年間休日120日、土日祝で働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス

複数拠点の統括責任者や新規事業開発リーダー、サービス企画職など、幅広いキャリアを描けます。

■企業の特徴/魅力

「無いなら作る」を合言葉に、生活提案企業として新しい価値創造に挑戦。社会課題解決と事業成長を両立する環境です

◆必須

‧チームやスタッフのマネジメント経験

‧積極的に改善点を探し、運営オペレーションを改善してきた経験。

‧損益などの数値管理のご経験

◆歓迎

‧予算作成‧管理のご経験

‧現場責任者や店長としての運営経験

‧イベントの企画‧実行に関わったご経験

想定年収:350万円〜400万円

想定月額:250,329円〜284,438円

月額(基本給):216,500円〜246,000円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、20時間0分、33,829円〜38,438円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

年末年始、慶弔休暇、出産立会、公務、育児、介護、F(生理)

※平均有給取得日数(2022年度実績)...13.5日

※育児休業取得率(2022年度実績)...女性100%、男性50%(全体80%)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 自社リノベーション賃貸「TOMOS」に居住の場合等

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■成長支援:半期に一度の評価面談とは別に、1on1を週次、又は、隔週で実施。

■選考フロー:

書類選考→一次選考→二次選考→★→最終選考

★=適性診断‧リファレンスチェックへのご協力をお願いすることがあります

面接回数: 3回

筆記試験: なし