未経験◎【神戸∕転勤無】警備スタッフ◇日本生命緊密企業∕土日休∕研修充実∕残業少∕夜勤あり

年収300〜350万円 兵庫県神戸市 正社員 未経験歓迎

星光ビル管理株式会社(社員数4000名越えのビル管

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募集要項

企業名星光ビル管理株式会社(社員数4000名越えのビル管
職種警備・清掃
想定年収年収300〜350万円
雇用形態正社員
勤務地兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号
年間休日104日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業∕教員‧接客業‧飲食スタッフなど未経験からの入社多数!充実の研修体制◎平均勤続年数18年、定

着率90%以上◇

■業務概要

当社が管理するオフィスビルにおいて、ビル‧建物の警備業務を担うポジションです。

\教育体制‧未経験でもご安心下さい∕

1 「星光総合研修センター」での基礎研修

入社後まずは、大阪にある自社研修施設で研修を行います。基礎知識を座学でわかりやすく学習!

2 現場でのOJT研修(期間は個人に合わせて)

研修後は、実際の現場でOJT(現場研修)を行います。

入社後すぐに一人で業務を任せることはありません先輩が常にサポートしながら進めます不安や疑問はその場で相談できる環境です

■職務詳細:

配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。

‧事務所ビル、学校等の保安警備、防災センター監視

‧立哨、座哨、巡回業務を実施

‧警備業法に基づく教育(入社時20時間、年間10時間)を当社研修施設で実施

■働き方:

‧担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります

※独立した労働組合が存在し、日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支

給されます

‧担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります。※全体的なシフトとして、土日や夜勤の勤務は少な目です。

■企業の魅力

‧安定した業績:1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟∕売上357億円

)

‧定着率90%以上:大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得

いたけます。

‧資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。

■組織構成:

20代〜60代まで幅広いご年齢帯の方が活躍中◎

現場には経験豊富な先輩スタッフがおり、協力しながら業務を進めます。

応募資格・必須要件

\業界未経験‧職種未経験の方も大歓迎!まずはご応募ください!∕

■必須条件:

‧経験不問

※警備業務経験者は歓迎です!

※未経験の方にもご活躍いただけるよう研修が充実しています!

給与

想定年収:300万円〜350万円

月給:224,200円

月額(基本給):114,000円

その他固定手当/月:110,200円

特別手当(1)90,200円 特別手当(2)20,000円の合計でその他固定手当が構成されています。

※ 特別(2)手当は配属先毎に相違し、配属先が変更になった際は変動‧消滅する可能性有。

‧資格手当最大30000円‧技能手当最大5000円‧役付手当最大12000円

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:173時間20分

就業時間:7:25〜16:35

勤務パターン例:7:25〜16:35、7:45〜18:35、12:55〜21:15

休憩:60分

時間外労働:有

代表的なシフトのみ記載。昼夜勤あり。早出遅出勤務、物件により夜勤有※詳細は面接時にご説明いたします

休日・休暇

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■慶弔休暇‧介護休暇‧育児休暇‧有給休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 時給職制として最大70歳まで勤務可能です。

教育制度/資格補助:■教育研修:入社時研修ほか各種研修(キャリア、マネジメント、資格)あり

■資格取得:通信教育補助制度、資格取得支援制度あり(報奨金、受験経費の支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→会社説明会+一次面接→内定

※面接方法、面接回数等の選考フローは変更となる場合があります

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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