【山梨】年収505万〜◆店舗SV<オーナーの経営支援>◆店長経験歓迎∕「売れる店舗」をつくる∕裁量◎

【小売出身者大歓迎!∕経験を活かし裁量のある店舗支援∕業界最大手セブンイレブンにて「売れる」お店づくり◎∕年収505万円〜‧年休120日】

\おすすめポイント∕

‧小売No1の実績を持つセブンイレブンでの店舗支援のお仕事です。

‧店長‧SVの経験を活かし業界大手のノウハウ‧スキルを学び「売れる」お店作りをお任せします。

‧年収505万〜‧基本土日休みと働き方も良好!やりがい‧能力も高めながらプライベートと両立できる環境です。

■業務内容

担当エリア内の7〜8店舗程度を受け持ち、以下のような店舗運営支援を行います。

‧商品構成‧売場づくり‧陳列方法の改善提案

‧人員体制やオペレーション面のアドバイス

‧店舗の売上‧利益‧来店状況など、経営データの分析

‧オーナーとの定期的な打ち合わせ‧目標設定のサポート

‧施策実行後の効果検証‧改善提案(PDCAを回す業務)

■やりがい‧魅力

‧小売No1として、商品力‧オペレーション力を保有しています。その環境を活かし、「より売れる店舗」をオーナーと伴走し作り上げていくことが

可能です。

‧地域のスーパーの売り場チーフ、専門小売店の店長∕SV 等、多くの小売出身者が活躍をしております。より良い店舗、より良い組織作りにご自身

の経験を活かしませんか?

‧店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。根拠を持って店舗のコンサルティング業務を推進することが可能

です。

■キャリア

⇒OFCの上位職(約70店舗管掌)、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等の豊富なキャリアパスがあります

〜OFCになるまで〜

‧トレーニングストア(直営店)で実習期間がございます。(習熟度によって期間の差あり)

‧店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。

※OFCになると基本土日休みです。(イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます)

■働き方

‧年間休日120日

‧OFC着任後、基本土日休み(イベント等で出勤の場合は必ず代休取得)

‧年2回、最大9連休取得可能

‧安定した就業環境と制度が整った大手企業

<地域限定職種について>

育児‧介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須要件:

‧自動車免許 AT限定可(入社までの取得で問題ございません)

上記に加え、下記いずれか必須

1顧客折衝経験(例:営業職∕小売サービス職)

2社内で関係構築しながら業務推進をした経験

【こんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください】

‧誰かの人生に関わる仕事をしたい方

‧相手(加盟店オーナーさん)の目標達成に貢献したい方

高等学校卒業以上

想定年収:505万円〜600万円

月給:331,000円〜391,000円

月額(基本給):275,000円〜330,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、56,000円〜61,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日(OFC昇格後に土‧日)制、特別休日6日、連続休暇(9日間‧年2回)、年次有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 実費全額支給(月額上限 62,500円)

住宅手当:有 会社都合による転勤の場合補助あり。それ以外は対象外

家族手当:有 子8,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 研修期間の制限つき単身寮あり。

退職金制度:有 企業年金基金(確定給付年金)、企業型選択確拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心

書類選考⇒適性検査(学力‧適性検査)+一次面接⇒二次面接(本社人事:オンライン)⇒最終面接(配属エリア人事:対面...

各エリアの事務所)

※面接回数等の選考フローは流動する可能性がございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり