【房総∕40‧50代活躍】未経験歓迎|障がいスタッフの就労サポート×農園|農作業ナシ|社会貢献性◎

〜農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援∕プライム上場エスプールG∕日経成長企業ランキング5位〜

当社が生み出した15年の実績を誇る企業向け貸し農園事業を通じて、「働きたい」という想いを、働き続けられる形に。

雇用の場づくりと雇用継続をサポートしています

◎ビジネスモデル

当社は、障がい者雇用の経験がなく「何から始めればいいかわからない」企業や、障がい者採用を任されている人事担当者に向けて、障がい者雇用を

総合的に支援するサービスを提供しています。

就労者数4,500名以上、雇用継続92%以上、利用企業700社以上。企業への障がい者雇用支援サポートを行い、障がいのある方たちが笑顔で長期就労を

実現できる環境を整えることをミッションとしています。

■業務概要

全国に60か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援(雇用継続アドバイザー)」を募

集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。

■業務詳細

農園長を中心にこまめなフォローを行い、現場に寄り添う“相談役”として、信頼関係を築きながら専門的な助言‧支援を行います。

‧担当農園の定期巡回

‧農園長(企業所属の管理監督者)からの相談対応

‧参画企業への状況報告‧課題改善のサポート

<担当体制>

‧1人あたり:2農園程度

‧1農園:20〜30社が参画

‧1社あたり:3名以上の障がいスタッフが就業

現場との距離が近く、「人の成長や変化を間近で感じられる仕事」です。

<未経験でも安心!>

独自の事業‧ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です!導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の

理解など基本からしっかりと学ぶことができます。

■働き方

年休127日、完全週休2日制(土日祝)、残業20h程

■当社について

当社のビジネスは、SDGs、ESG投資、CSR活動と強く結びついた社会貢献性の高いモデルです。現在、障がい者の法定雇用率(2.3%)を達成できて

いる企業は約50%。行政との連携(10市町村)も進み、今後さらにニーズは拡大していきます。

‧営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方

‧なんらかの福祉経験を活かしビジネスサイドで活躍されたい方

‧自動車免許をお持ちの方

‧社会福祉士などの資格をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜550万円

月給:250,000円〜480,000円

月額(基本給):250,000円〜480,000円

※経験と面接時の評価により決定します。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年2回(8月‧2月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■最低実働8時間:1日∕ポジションにより8:30〜17:30の場合も有り。■残業20時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇)、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費全額※会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度(導入研修∕4週間〜1ヶ月半、キャリア研修∕定期的)

■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど)

■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査‧2次面接→(対面/農園)→最終面接(対面)→条件面談‧内定

※2次面接は、各拠点のいずれかの農園で実施いたします。

※最終面接は、本社にて対面面接となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり