【福岡∕未経験歓迎】最短2〜3年で店長へ|“売る‧仕入れる‧育てる”が学べる店舗運営職◇20代活躍◇

〜「ただの接客」から脱却したい方へ∕接客×経営のスキルを身につけてキャリアを築きませんか∕店舗経営(仕入れ‧販売‧戦略)まで任せる裁量

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年間50店舗拡大中!〜

【ポジション概要】

古着‧インテリア‧アウトドアなど、豊富なジャンルを取り扱う総合リユースショップ『トレジャーファクトリー』にて、店舗運営業務を幅広く担当

して頂きます。店長候補として、さらに上のポジションも目指していただけます。

■入社〜3ヶ月

‧接客∕レジ対応

‧売場づくり(商品陳列‧レイアウト変更)

‧商品メンテナンス∕クリーニング

‧SNSやPOP作成など販売促進

■3ヶ月以降

‧買取受付(商品の査定補助からスタート)

‧在庫管理∕商品データ登録

‧EC出品業務

■半年〜1年以降

‧査定業務(価格設定)

‧売上管理∕KPI管理

‧アルバイト教育‧シフト管理

■店長昇格後

‧売上∕利益管理(PLベース)

‧仕入れ戦略(何をどれだけ仕入れるか)

‧価格戦略∕販売戦略立案

‧メンバー育成∕組織づくり

【1日の流れ】

09:30 出勤‧開店準備

10:00 開店∕接客‧売場整理

13:00 昼休憩

14:00 買取対応‧商品登録

16:00 売場変更‧データ分析

18:00 スタッフ指導‧シフト確認

19:00 退勤

【本ポジションの魅力】

‧接客だけで終わらず「商売全体」を学べる

‧自分のアイデアで売場‧売上が変わる面白さ

‧年齢関係なく挑戦できる環境

【得られるスキル】

‧課題発見力∕改善力

‧バイヤー思考(仕入れ‧価格設計)

‧マネジメント力

‧データドリブンな店舗運営スキル

【入社後の教育体制】

■集合研修:入社時(秋葉原本社‧西新井サービスセンター∕2日間)座学でのマインドセット、レジ研修

■入社3ヶ月:買い取り業務について

■6ヶ月:EC、ブランド品や貴金属などが本物か偽物‧模造品なのかを見分ける方法などのレクチャー

■12ヵ月:時間帯責任者研修(店長不在時のお店の運営方法についてなど)

■その他:

‧育成サポート:教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施

‧専門研修:査定業務研修(3か月‧半年‧1年)、事業別の買取研修あり

■必須条件:<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>

‧接客または販売のご経験

‧社会人経験半年以上

〜店舗職のアルバイト経験でも可能です!店舗運営にチャレンジしたい方はぜひご応募ください◎〜

想定年収:374万円〜386万円

月給:253,000円〜261,000円

月額(基本給):207,210円〜211,670円

その他固定手当/月:45,790円〜49,330円

■その他固定手当=固定残業手当:月、24時間分/45,790円〜26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追

加支給

■賞与:年2回(5月、11月)※支給想定2.8か月分(2026年度2.89か月分実績あり)

■昇格:年1回

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:30〜21:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■営業時間は店舗による■1日の最低実働時間7時間45分■残業:閑散期10〜20h程、繁忙期30h程

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

シフト制(月公休9〜10日)、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇

(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 会社規定による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度(401k)

教育制度/資格補助:■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり

■日常店舗業務については、OJTが中心です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門長)+Web適性検査→面談→2次面接(役員)→内定

※1次面接はオンラインで実施いたします。

※面談は、制度や業務内容についてご説明させていただく場となります。選考要素はございません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり