【静岡市】営業スキルが身につく通信サービス提案スタッフ∕月給23万円以上∕ノルマなし∕

年収300〜350万円 静岡県静岡市 正社員 未経験歓迎

TTCホールディングス株式会社

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募集要項

企業名TTCホールディングス株式会社
職種接客・販売
想定年収年収300〜350万円
雇用形態正社員
勤務地静岡県静岡市
年間休日115日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【月給23万円以上∕賞与年2回∕残業月10〜20時間程度∕連続休暇取得可能∕原則転勤なし】

未経験から営業スキルを身につけながら、安定した収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。

■仕事内容

入社後は当社グループ会社であるティー.ティーコーポレーションへ出向し、大手家電量販店にてお客様の通信環境に関するお悩みを伺い、最適なイン

ターネットサービスをご提案いただきます。

ご来店されたお客様へ利用状況やライフスタイルをヒアリングし、一人ひとりに最適な通信プランやサービスをご提案いただきます。

■この仕事で身につくスキル

本ポジションでは、単なる販売業務にとどまらず、以下のようなビジネススキルを実践的に身につけることができます。

‧お客様との信頼関係を構築するコミュニケーション力

‧ニーズや課題を引き出すヒアリング力

‧最適なサービスを提案する提案力

‧お客様の意思決定を後押しするクロージング力

お客様自身が最適なプランを十分に理解されていないケースも多いため、丁寧なヒアリングを行い、分かりやすくご説明することが重要です。営業や

コンサルティングの基礎となるスキルを身につけることができます。

■配属先について

配属先は研修期間中に決定いたします。

勤務地はご自宅から通勤時間90分以内を目安としており、配属後の転居を伴う転勤は原則ございません。

なお、将来的にマネジメント職などキャリアアップを希望される場合は、配属状況に応じて異動や転勤をお願いする場合があります。

■研修と働き方

1研修制度...1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意

されています。

2残業時間...残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を

取り、旅行に行くことも可能です。

■出向先

ティー.ティーコーポレーション株式会社

事業内容:通信サービス代理事業

出向先勤務地:静岡県静岡市

応募資格・必須要件

■必須条件

‧顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方

‧営業にチャレンジをしたい方

〜未経験から営業‧提案スキルを身につけられる環境です!〜

当社では教育‧研修制度に力を入れており、業界‧職種未経験からスタートした社員も多数活躍しております。

入社後は商品知識や接客‧提案の基礎を学べる研修をご用意しているため、専門知識がなくても安心して業務を始めていただけ

ます。また、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な商品やサービスをご提案する業務のため、自然と傾聴力や提案力が

身につきます。

給与

想定年収:322万円〜385万円

月給:230,000円〜275,000円

月額(基本給):217,500円〜225,000円

※固定残業手当は月、7時間0分、12,500円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(上期‧下期)

■定期昇給について(一例)

‧定期昇給<1回目> 5,000円/2027年4月度給与(5月15日支給)

‧定期昇給<2回目> 5,000円/2028年4月度給与(5月15日支給)

‧定期昇給<3回目> 5,000円/2029年4月度給与(5月15日支給)

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

配属先店舗の社員と話し合いながら決めていきます。冠婚葬祭のご予定等でお休みすることも可能です

休日・休暇

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

■夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇5日

※連休をつなげて取得することも可能です。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 支給条件あり

家族手当:有 扶養手当あり(1人につき6,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:有 支給条件あり

教育制度/資格補助:新入社員研修‧企業理解研修‧商品知識研修‧ビジネスマナー研修‧OJT研修‧フォローアップ研修‧社外

研修など各種研修制度あり

選考について

■選考フロー:面接1回(代表取締役)

※面接回数、方法は変動する場合があります。

※1次面接がWEBの場合は2回面接となります。

当社の面接は、相互理解を深めるための選考となり、会社説明や仕事内容の詳細の説明もございます。求職者様にお伺いする内

容は、一般的な質問が多いです。選考が初めての方や慣れていない方は弊社社員との面接対策の機会もご用意しておりますので

、お声がけくださいませ。面接の対策詳細は、書類通過された皆様にお送りいたしますので、自身でも面接対策ができるように

なっております。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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