【総社】店舗運営<リーダークラス>まずは店舗勤務から◇創業120年超∕福利厚生◎∕転居を伴う異動なし

〜リーダー経験を活かして活躍◎∕従業員1500名以上‧創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業∕倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FO

OD BASKET」を展開∕売上302億円∕研修制度‧プライベート充実〜

■業務内容:

岡山県南エリアをはじめ、スーパーマーケット「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開する当社の総合職(リーダークラス)をお任せします。

まずは当社の理解を深めていただくために店舗での接客や売場作り、品出しなどのSM主要業務を担当いただき、その後は「企画職」「バイヤー」「社

内SE」「財務経理」「店舗管理」のいずれか業務を決定します。あなたのこれまでの経験を基に、お任せする業務を決定します。

■安心の教育体制:

◇人事主催による月単位でのフォローアップ研修や各部門別での研修開催など、オンライン研修なども有効に使いながらしっかりします!

◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。

■YouTubeで当社の魅力を感じてください!

◎平均勤続年数17.6年の秘密とは?

◎ニシナの未来と想い~代表取締役社長インタビュー~

◎フードバスケットコンセプト~お客様の生活を支える食の提案~(ロングver)

■当社の特徴:

◇転居を伴う転勤なし...当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定し

た生活環境を求める方には最適です。

◇長期就業が可能...勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。

◇地域に根ざしたビジョン...「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社

会に貢献しながら働ける点も魅力の一つです。

◇保育園併設...ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができるため、子育て世代の働きやすさが向上し

ています。

‧何かしらのリーダーやマネジメント経験をお持ちの方(業界職種不問)

‧売上目標の設定や売上管理等の経験をお持ちの方

想定年収:450万円〜525万円

月給:300,000円〜350,000円

月額(基本給):300,000円〜350,000円

■給与詳細は経験‧能力などを考慮のうえ決定

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

モデル年収:

‧560万円程度(40歳)

‧630万円程度(45歳)

‧700万円程度(50歳)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業:20時間

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日(月8〜10日休み)

※冠婚葬祭‧旅行など土日を含む休日も希望可能

年始休暇(1月1日‧1月2日)、有給休暇、特別休暇(結婚、慶弔休暇など)、産前∕産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 実費支給(上限50,000円∕月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■マンツーマン指導によるOJT教育

■3ヶ年育成研修、階層別‧専門別教育研修

■資格取得支援(販売士‧衛生管理者‧調理師など)、資格取得奨励金、自己啓発支援(通信教育など)

■研修支援制度

■書類選考後のフローは以下の通りです。

‧一次面接(筆記試験‧適正‧一般常識)

‧最終面接(役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり