【いわき∕正社員】アパレルセクションリーダー∕本社キャリアパス豊富∕車通勤可

〜働き方◎∕転勤なし∕残業ほぼなし∕ファッションと人をつなぐリーダーへ。あなたのマネジメント力で、店舗をもっと魅力的に〜

世世界70以上の国で展開するH&Mで、売場と人を動かすセクションリーダー募集。現場判断と育成を通じ、店舗価値を高める役割です。

■業務内容

レディース‧メンズ‧キッズのいずれかのカテゴリ責任者として、売上‧商品‧人材を総合的にマネジメントします。日々の売場運営、販売データや

在庫状況の把握をもとに、店舗管理チームやVMD担当と連携しながら改善施策を企画‧実行。セールスアドバイザーの育成、シフト管理、接客品質の

向上を通じて、チーム力と顧客体験を高めていきます。ストアマネージャー不在時には店舗全体のオペレーションを監督し、現場の意思決定を担いま

す。採用活動のサポートやチームビルディングにも関わり、主体的に課題を捉え、行動につなげるリーダーシップが期待されるポジションです。

■業務の魅力

担当部門の裁量が大きく、自身の判断や工夫が売場づくりやメンバーの成長に直結します。育成‧数値管理‧他職種連携を実践的に経験でき、マネジ

メント力を磨けます。

■働く環境

各部門にマネージャーを配置し、VMD担当や多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働。率直でオープンなコミュニケーションを大切にしていま

す。

■働き方

‧事前承認制で残業を抑制

‧服装、髪型、ネイル自由

‧多様性と公平性を尊重する文化

■キャリアパス

ストアマネージャーへの昇格に加え、本社ポジションへのキャリアチェンジ実績も豊富です。直近半年で4名が本社へ異動。エリアチームマネージャ

ーや人事、PRマーケティング、店舗開発部門など、いずれも店舗経験を活かせるポジションへ等への異動実績があり、現場発のキャリア形成が可能で

す。

■企業魅力

H&Mグループは「ファッションと品質を最良の価格で、持続可能な方法で提供する」ことを理念に、サステナビリティと多様性を重視した企業文化を

築いています。

■必須要件

アパレルでのリーダー‧マネジメント経験をお持ちの方

想定年収:350万円〜600万円

月額:291,666円〜500,000円

年額(基本給):3,500,000円〜6,000,000円

労働時間区分:シフト制

就業時間:7:00〜21:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:7:00〜16:00、8:00〜17:00、12:00〜21:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:週1〜2時間(残業は事前承認制。基本的に残業ないよう運営)

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

春夏の閑散期(1~2回)、秋冬の閑散期(1~2回)にそれぞれ1週間以上の有休休暇を交代で取得可

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT

書類選考→一次面接→最終面接→内定

状況により面接回数3回となる場合がございます。

※カジュアル面談も可能ですのでお気軽にご応募ください

面接回数: 2回

筆記試験: なし