【福岡∕未経験歓迎】高級ブランド品の査定‧買取バイヤー◆研修‧サポート体制充実◎∕ファンの付く接客

年収350〜700万円 福岡県福岡市 正社員 未経験歓迎

株式会社STAYGOLD

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募集要項

企業名株式会社STAYGOLD
職種接客・販売
想定年収年収350〜700万円
雇用形態正社員
勤務地福岡県福岡市中央区大名2-1-9 シンクロ福岡大名ビル2階
年間休日113日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜ほとんどが未経験スタート‧20代若手も活躍中∕サポート体制◎∕3名に1人はリピートのお客様∕個人ノルマなし∕事業拡大‧新店舗複数立ち上げ

に伴う増員∕鑑定誤査定率0.02%(業界平均1.8%)〜

買取専門店『BRAND REVALUE(ブランドリバリュー)』のバイヤーとして、ハイブランドの時計‧宝石‧バッグ‧貴金属などの買取‧査定をお任せ

致します。

20代の若手が中心のため、上司や先輩社員との距離が近いことが特徴です。気軽にフィードバックを依頼できる風通しのよさが早期スキルアップに繋

がっています!

■仕事の流れ:

▼STEP1:ご来店‧ヒアリング

完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。

ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。

▼STEP2:査定〜ご成約

商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。

商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。

必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません!

▼STEP3:事務作業〜発送

成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。

難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。

■魅力ポイント:

◎異業種からの転職者(前職:アパレル店員‧飲食店スタッフ‧自衛隊‧魚屋‧フリーターなど)が多く、ほとんどが未経験でのスタート!

◎店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通

して全国のバイヤーや本社査定員と連携!

◎完全反響のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組めます。

◎テストに合格した先には本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自身が買取価格を決定できます。

■キャリアについて:

インハウス化を推奨しているから多彩なキャリアを描くことができます!

オークション、人事、EC、企画、査定など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。

※入社後約1年で店長に昇格している方も多くいます!

■配属先部署:

約104名、平均年齢:28歳 ※2026年6月時点

<変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般

応募資格・必須要件

〜業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎〜

■必須条件:

‧基本的なPCスキル

※社会人未経験歓迎!∕第二新卒歓迎!∕学歴不問!

★研修‧配属後のサポート体制が充実しているため、未経験からプロのバイヤーを目指すことができます!

給与

想定年収:352万円〜715万円

月給:270,900円〜550,000円

月額(基本給):208,000円〜421,800円

その他固定手当/月:14,800円〜30,600円

※固定残業手当は月、30時間0分、48,100円〜97,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■固定手当(休日差分手当:14,800円〜30,600円)

■営業報酬:年4回(業績連動型)

※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動‧支給対象外となる場合あり

■給与改定:年1回

■昇降格:随時

※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜21:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00、12:00〜21:00

休憩:60分

時間外労働:有

所定労働時間を超える労働の有無:有(月平均約15時間∕2025年4月〜12月実績参照)

休日・休暇

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季‧冬季休暇(各最大3日)、年末年始特別休暇

■結婚休暇(4日間)、慶弔休暇、介護休業

■産休‧育休(性別に関わらず取得実績あり)

■有給休暇(入社6ヶ月後、10日支給)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額上限3.5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■導入研修(入社後約1ヶ月、所作や言葉遣い、ブランド知識まで)

■先輩バイヤーによる商談サポート、OJT

■研修支援制度

■資格取得支援

■社内勉強会‧外部研修参加無料

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン:45分)→適性検査‧最終面接(対面:1時間)→リファレンスチェック

※最終面接前に適性検査(性格診断)を受検いただきます。

※面接回数は変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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