【長野市】ウエディングプランナー※年休120日∕研修‧キャリアステップ充実∕有給取得推進中

【※希望勤務地に合わせて選考実施します※業種未経験歓迎※唯一無二の結婚式を!◆東証スタンダード上場のブライダル大手∕長く働きやすい環境

:年間休日120日‧有休取得率100%義務化】

※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。

■仕事内容:

ウエディングプランナーとして、おふたりやゲストの心を揺さぶる唯一無二の挙式をプロデュースします。初回接客から打ち合わせ、当日まで一貫し

て担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添えることが特徴です。

入社後はまず【施行プランナー】を担当。約半年前から打ち合わせを開始し、進行や料理、ギフトなどを提案。結婚式当日はキャプテンとして全スタ

ッフを統括し、お客様と共に創り上げた結婚式を実現します。経験を積んだ後は【新規接客プランナー】として、初めて来館されたお客様への会場案

内や日程‧予算を含む提案、会場決定までをサポート。将来的には新規接客から当日運営まで一貫して担当することも可能です。

■ポジションの魅力:

「お客様第一」の文化が根付いており、効率や利益よりも心に残る体験を届ける姿勢を大切にしています。専任プランナーとして、お客様に深く寄り

添い、一生に一度の大切な日を共に創るやりがいを感じられる環境です。

■採用メッセージ:

あなたの「本気」が、誰かの、そして自分の未来を書き換える

今日から始まるのは、まだ誰も読んだことのない物語です。

この『最初の1ページ』をともに書き上げる仲間に必要なのは、スキル以上に、誰かの期待を超えたいという純粋な情熱。そして、自らを変えていこ

うとするひたむきな成長意欲です。あなたの本気が、誰かの人生を、そしてあなた自身の未来を、輝かせる。そんな瞬間を、私たちはこの場所で、何

度も積み重ねていきたい。最高に輝く人生の1ページを、ここから描いていきませんか。

■働く環境:

‧年間休日120日∕月9日休み

‧有給休暇取得率100%

‧フレックスキャリア制度あり

‧産休‧育休取得率100%、復職率95%、男性の取得実績あり

‧勤続3年でリフレッシュ休暇付与

‧表彰制度多数(MVPは最大100万円)

■必須要件

<業界未経験歓迎>

‧社会人経験5年以上

‧営業、販売、接客サービス職としてお客様への提案経験をお持ちの方

‧目標達成に向けて主体的に行動した経験をお持ちの方

※ホテル、ブライダル、航空、旅行、百貨店、アパレル、携帯販売などの提案型接客経験者を歓迎します。

想定年収:370万円〜500万円

月給:340,815円〜389,615円

月額(基本給):268,000円〜289,260円

その他固定手当/月:5,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、67,815円〜95,355円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験‧年齢により給与は変動する可能性もございます。

■昇給:年1回(3月)

■賞与:年2回(2、8月)

■インセンティブ(毎月)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:168時間0分

就業時間:9:00〜21:00

勤務パターン例:11:00〜19:00、10:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業:20〜30H程度

その他‧月9休制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95%

月9日休

夏季‧年末年始休暇(各5日)、有給休暇(初年度10日※取得率100%)、慶弔休暇、特別休暇(産前産後‧介護他)、長期休暇

制度、Rockの日

通勤手当:有 当社規定により支給※上限3万円∕月

住宅手当:有 全国勤務型2万円∕月支給※対象者に限る

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:現場でのOJT、等級別研修 ほか

‧職種別サミット(研修)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→条件面談→入社確定

※基本的にはお近くの店舗での対面面接になります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし