【静岡市∕JR東海G】商業施設運営‧販促企画◆店長経験活かしデベロッパー側へ∕年休120日‧土日祝休

◎JR東海グループの安定基盤×地域密着型ビジネス

◎テナント支援‧販促‧リーシング‧施設運営まで幅広く経験可能

◎将来的に沿線開発や新規事業などへキャリア拡大可能

◎残業月20h∕土日祝休み∕年休120日でWLB◎

■職務概要

JR駅構内商業施設「ASTY」の運営担当として、担当テナントの売上向上支援、施設全体の販促施策立案、イベント企画運営管理業務などを担当いた

だきます。単なる施設管理ではなく、「どうすれば施設全体の集客や売上を伸ばせるか」を考え実行するポジションです。

■業務詳細:担当エリア‧区画ごとにチームで分担し、以下業務を行います。静岡駅を中心に三島駅〜磐田駅まで11施設‧約130店舗に関わります。

▼テナント支援(主業務)

‧売上状況の分析、課題ヒアリング

‧販売促進施策の提案‧実施支援

‧店舗運営に関する相談対応(人材不足、オペレーション改善など)

‧店長‧SVなどとの関係構築

▼販売促進‧マーケティング

‧施設全体の販促企画(イベント‧キャンペーン)

‧ポスター制作、SNS‧広告施策の立案

‧来館者データ分析を踏まえた集客施策

‧インバウンド対応や外部講師による勉強会企画

▼施設運営‧管理

‧食品衛生やコンプライアンス管理

‧テナントとの契約‧運用サポート

‧改修‧工事に関する対応(専用システム有)

■業務の特徴∕魅力

◎「テナントの売上を上げる」ことに本気で向き合う仕事

店舗の運営者と密に連携しながら、「どうすれば売上が伸びるか」を継続的に考え実行します。

◎攻め(販促)×守り(管理)両方を経験できる

‧販促やイベント企画などの“攻め”

‧衛生管理やルール整備などの“守り”

◎裁量が大きくアイデアを活かせる

販促企画は営業課主体で実施しており、自分の意見やアイデアを形にできる環境です。

■組織構成:営業部営業課8名

‧平均年齢:20代〜30代が多数

‧中途入社が中心で、異業種出身者も多数活躍中

‧風通しが良く、相談しやすい雰囲気

■キャリアパス

まずは営業課にて経験を積んでいただきますが、将来的には高架下開発などの沿線事業や、テナント誘致‧施設企画(企画課)など、商業施設‧不動

産領域のスペシャリストとして幅広くキャリア形成が可能です。

‧販売店や飲食店等で正社員やアルバイトの経験がある方

‧以下いずれかの経験をお持ちの方

1商業施設‧テナント関連

2店舗運営関連(外食やアパレル、流通、小売販売業の店長経験等)

‧店舗の管理運営経験者

‧SVやエリアマネージャー経験者

‧販売促進企画‧イベント運営の経験

‧販売士資格保有

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜580万円

月給:231,000円〜297,000円

月額(基本給):231,000円〜297,000円

※年齢‧経験等により決定します。

■昇給:1月あたり2,400円〜5,000円(前年度実績)

■賞与:年2回∕計5.6ヶ月分(前年度実績)

■モデル年収:25歳約400万円、35歳約540万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜11:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:平均月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:6日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日の勤務月1回程度あり。(振替休日あり)

通勤手当:有 月150,000円まで/新幹線通勤可能

住宅手当:有 賃貸 上限27,000円/月 持家3,000円/月

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続1年以上

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:専門資格取得支援(講座受講代半額、合格時受検代満額)など自己啓発への補助(年間上限あり)

面接回数 :基本2回

■選考フロー: 書類選考→面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし