【京都∕食品部門】ロピアのチーフ候補◆年休120日∕若手活躍中!チーフ平均年収630万∕裁量有

〜急成長を遂げる「食のテーマパーク」∕現場に全権限がある当社なら、仕入れから価格設定、商品開発まで一貫して主導可能!市場を動かす圧倒的

な裁量と、成果に見合う高待遇を手にしてください!〜

■仕事内容

食品事業部のチーフ、またはチーフ候補として店舗運営の核を担っていただきます。本部の指示を待つのではなく、一国一城の主として独自の店作り

を追求できる環境です。

具体的には以下の業務を遂行していただきます。

‧販売戦略の立案:地域特性に合わせた独自の戦略を組み立てます。

‧仕入れ:全国各地や海外からも、自身の目利きで商品を調達します。

‧商品開発:その店舗限定のプライベートブランドを考案可能です。

‧価格設定:競合状況を見ながら、自ら売価を決定します。

‧売り場作り:お客様が買い物を楽しめる空間を演出します。

‧加工業務:精肉や鮮魚、惣菜などの各部門で専門性を発揮します。

‧人材育成:パートやアルバイトスタッフの採用と教育を行います。

■業務イメージ

当社には店長が存在しません。各6部門のチーフが経営者として最大限の権利と責任を持ち、店舗を運営します。100%現場主義を貫いており、顧客ニ

ーズに即した迅速な判断が可能です。入社後は現場のオペレーションを把握し、早期のチーフ昇格を目指していただきます。

■キャリアパスと評価

チーフ候補での入社後、最短2ヶ月から3ヶ月、平均10ヶ月から12ヶ月でチーフへ昇格しています。その後は部長や本部長、さらにはグループ会社の社

長を目指す道が開かれています。28歳で部長、34歳で社長に就任した実績もあり、年功序列を排した実力主義の環境です。

■はたらき方/環境

独自のビジネスモデルにより、業界平均を大きく上回る経常利益率5%を実現しています。この利益は高い水準の給与として社員に還元されます。チ

ーフの最高実績年収は1,000万円を超え、チーフ以上の平均年収も700万円以上と、専門スキルを正当に評価する報酬体系が整っています。2031年度の

売上2兆円目標に向け、刺激的な成長環境で自らの市場価値を高め続けることが可能です。

‧当社への志望熱度が高い方

※ご応募の際に、志望動機をご記載ください!

‧食品の仕入れや発注経験をお持ちの方

(ドラッグストア∕ホームセンター∕コンビニ∕百貨店などでご経験をお持ちの方がご活躍されております!)

‧スーパー業界において食品∕グロサリー部門のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:300万円〜500万円

月給:309,000円〜461,100円

月額(基本給):243,700円〜367,100円

※固定残業手当は月、35時間0分、65,300円〜94,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。

※チーフ最高実績年収:1000万円以上∕チーフ平均年収:630万円

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

配属店舗、部門により、6:00就業開始〜22:00終業までの中でシフト勤務となります。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 寮社宅有∕単身赴任手当有∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

※第二新卒の方の場合は、下記フローとなります。

カジュアル面談→ご自身での店舗見学&レポート提出→書類選考→面接

面接回数: 1回

筆記試験: なし