【京都∕青果部門】ロピアのチーフ候補◆年休120日∕若手活躍中!チーフ平均年収630万∕裁量有

〜未経験歓迎!自分のアイデアが店舗の利益に直結する、裁量の大きさが魅力!若手からキャリアを築きたい方に最適な環境で、青果部門のプロとし

て、仕入れから販売戦略まで幅広く経験を積める◎〜

■お任せする内容

入社後はチーフ候補として、青果部門へ配属となります。店舗の「顔」として、以下の業務を横断的に担当します。

‧売り場作り(買い物を楽しんでいただく演出)

‧販売戦略の立案‧実行

‧新商品の開発(店舗独自のブランド考案も可能)

‧商品の仕入れ(全国各地や海外からの調達)

‧商品の加工およびパッキング

‧価格設定(店舗ごとの状況に合わせた判断)

‧スタッフの採用および人材育成

■業務イメージ

入社直後は、商品の加工や陳列を通して商材の知識を深めます。現場に慣れた後は、データに基づいた発注や価格設定、人員配置などのマネジメント

業務へ移行します。各部門が独立した経営体のような形態をとっており、店長は不在です。そのため、チーフが責任者として最大限の権限を持ち、ス

ピーディーな意思決定を行います。お客様の反応をダイレクトに売り場へ反映できる面白さがあります。

■仕事内容の詳細

私たちは「人で売る」ことに重きを置いています。ただ並べるだけではなく、対面販売を通じて旬の味や調理法を提案します。各エリアのバイヤーは

産地を直接訪れ、納得した品質の物だけを仕入れます。その最高の素材をどう魅せるかはあなた次第です。季節ごとに変化する旬の商材を扱い、常に

新しい驚きを地域のお客様へ提供する役割を担います。

■魅力‧やりがい

最大の魅力は、社歴に関わらず与えられる圧倒的な裁量権です。自分の仕入れた商品が完売した時の達成感は、他では味わえません。また、頑張りが

正当に反映される透明性の高い評価制度も特徴です。早期昇格が可能な環境で、入社1年足らずで部門責任者へ昇格する社員も少なくありません。若

手から経営感覚を養い、市場価値を高められる刺激的な環境です。

■キャリアパス

‧最短2〜3ヶ月でチーフへ昇格可能です。

‧その後は部長や本部長、グループ会社の社長も目指せます。

‧チーフの最高年収は1,000万円を超えています。

■はたらき方

‧年間休日120日でプライベートも充実できます。

‧複数名による公平な多角評価制度を導入しています。

‧当社への志望熱度が高い方

※ご応募の際に、志望動機をご記載ください!

‧野菜や青果の卸し、販売経験等がある方

‧スーパーの青果部門での就業経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:300万円〜500万円

月給:309,000円〜461,100円

月額(基本給):243,700円〜367,100円

※固定残業手当は月、35時間0分、65,300円〜94,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。

※チーフ最高実績年収:1000万円以上∕チーフ平均年収:630万円

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

配属店舗、部門により、6:00就業開始〜22:00終業までの中でシフト勤務となります。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 寮社宅有∕単身赴任手当有∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

※第二新卒の方の場合は、下記フローとなります。

カジュアル面談→ご自身での店舗見学&レポート提出→書類選考→面接

面接回数: 1回

筆記試験: なし