未経験歓迎【大阪】携帯ショップの提案販売◆研修制度充実◎ノルマ無∕全国トップクラス◆残業12h程度

【正社員∕残業12h程度∕全国トップクラスの業界大手∕キャリアの選択肢が広がる!∕研修制度充実◎∕夜勤なし∕連続休暇取得可能◎】

当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。〈au/ソフトバンク/ワイモバイルなど〉

■具体的には:

‧機種変更、新規契約のご案内

‧料金プランや割引キャンペーンのご案内

‧POP作成

‧問い合わせ対応

‧販促企画

‧店舗のレイアウト 等

★販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。

■ノルマなし!

〜〜顧客に寄り添った提案ができる環境〜〜

個人のノルマはございません。

自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度(NPS)が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し

提案する力などが身に付く環境です!

■教育体制:

\中途入社のほとんどは未経験からスタート∕

接客マナーや機種‧料金プランなど、基礎から丁寧に学べるため知識ゼロでも問題ありません。店舗でのOJTや定期研修、専用アプリやトークスクリ

プトも整っており、未経験でも一つずつ着実に身につけられる環境です◎

■働き方:

‧残業も15時間程度

‧半期に1回、最大6連休取得可能

‧シフト制:毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも柔軟に取得可能◎

★プライベートの時間を確保しやすくなっており、休暇制度を用いて、旅行に行くことも可能です◎

■身につくスキル:

‧ヒアリング力(お客様のニーズや課題を引き出す力)

‧提案力(最適なプランやサービスを分かりやすく提案する力)

‧課題解決力(お客様の悩みを整理し、最適な解決策を導く力)

‧店舗運営スキル(販促企画‧レイアウト‧チーム連携など)

■キャリアアップ:

‧1年で役職に就くことも可能◎

スタッフ→副店長→店長→チームサブリーダー→チームリーダー→グループマネージャーと、キャリアアップのポストがあります。

‧ジョブチェンジ制度

店舗スタッフから法人営業や育成担当などへのキャリアチェンジが可能な制度があり、人事など本部職も目指せる環境です◎

<職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎‧第二新卒歓迎>

■必須条件:

‧顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方

〜営業力も身に付く!未経験でも多数活躍中!〜

当社では充実した研修制度がございます。未経験やの方でも歓迎です!

また、課題のヒアリングからそれに応じた提案を行って頂くため、営業としての第一歩として力をつけやすい環境となっており

ます!

高等学校卒業以上

想定年収:315万円〜386万円

月給:228,004円〜279,423円

月額(基本給):183,390円〜223,340円

その他固定手当/月:15,170円〜20,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、29,444円〜36,083円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※住宅地域手当含む(地域‧世帯主非世帯主によって異なる)

※年収構成:月給(月額給与+住宅地域手当)×12か月分+賞与(夏季‧冬季)

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

10:00〜19:00∕11:00〜20:00(実働8時間) ※時間帯は店舗により異なる

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※シフト制(月8〜10日休み)※毎月希望を確認して設計※土日も含め、希望を出せます。

※連続休暇(半期に1回∕うち1回は最大6日)、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児‧介護休暇、アニバーサリー休暇制度

通勤手当:有 交通費全額支給(一部社内規定あり)

住宅手当:有 住宅地域手当として支給 ※居住地域によって異なる

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

自社健康保険組合保有

※健康診断の充実‧薬の斡旋‧その他健康管理事業

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度有り:65歳まで

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社後:事業内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知

識から習得頂きます。

■その後の研修も充実しており、未経験入社多数のため安心してご入社頂けます。

書類選考→面接1回(WEB面接)→内定

※担当は店舗リーダークラスを予定しております。

※場合により面接が2回になる事もございます。

※WEB適性検査を実施します。

当社の面接は、相互理解を深めるための選考となり、会社説明や仕事内容の詳細の説明もございます。あなたにお伺いする内容

は、一般的な質問が多いです。面接の対策詳細は、書類通過された皆様にお送りいたしますので、初めて面接を受ける方でも自

身で面接対策ができるようフォローいたします。

面接回数: 1回

筆記試験: あり